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보상기준을 적용하며, 휴업급여와 상병보상연금을 연령별로 감액하는 방안을 추진하고 이다. 이는 1999년 정기국회에서의 산재보험법 개정을 통하여 실현될 전망이다.
이러한 제도 개선은 근로자의 산업재해 보상체계를 안정화시킴으로써 산
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산재보험 재활사업의 문제점 ………………………………………………21
(2)산재보험 재활사업의 개선방안 ……………………………………………24
5)산업재해의 적용대상의 쟁점 ………………………………………………… 28
Ⅲ.
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보험과 타 보험과의 차이점
4. 산재보험의 적용대상
5. 산재보험의 보험료
6. 산재보험 급여의 종류
1) 요양급여
2) 한방요양급여
3) 휴업급여
4) 장해급여
5) 간병급여
6) 유족급여
7) 상병보상연금
8) 장의비
9) 특별 급여
Ⅲ. 산업재해
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제도의 도입과 일분 및 독일에서 적용하고 있는 최고 보상한도제 도입방안 등의 연구와 검토가 필요하다.
5. 산재예방보상재활의 긴밀한 연계
산업재해와 관련된 사전적 조치(산재예방)와 사후적 대처(산재보상 및 재활)의 업무는 상호 밀접
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제도개발이 요구되며 안전의식을 높이는 교육서비스가 확충되어야 할 것이다.
<표 3> 산재보험 주요업무 및 내용
단위업무
업무내용
가입
산재·고용보험 가입 및 변경(소멸)
고용정보 관리
특수형태 근로종사자 관리
산재보상
요양급
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산업사회의 발달로 재해가 급증하면서 그 보상을 위한 제도도 민사상의 손해배상에서 부터 근기법상의 재해보상제도로 발전되었다.
특히 사회보험방식을 채택하고 있는 산재법상의 재해보상제도는 그 의의가 크다할 것이다. 그러나 민사상
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재해보상과 관련되는 이의신청을 신속히 하기 위하여 심사 및 재심사청구제도를 운영한다
- 타 사회보험과는 달리 산재보험은 사업장 중심의 관리가 이루어진다 Ⅰ 서론
Ⅱ 산업재해 보험의 정의 및 특성
Ⅲ 한국 산재보험의 발전과
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재해보상이 적용되는 경우
2.노동부장관의 심사와 중재
3.노동위원회의 심사와 중재
Ⅳ.산재심사, 재심사
1.산재심사제도의 개요
2.산재심사 청구
1)심사청구사유와 절차
2)심사결정
3.산재재심사 청구
1)재심사 사유와
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재해보상이 확실히 보장되는 제도적 뒷받침이 필요하였는데, 이것이 곧 보험기술을 이용하여 단체적 책임 하에 재해를 보상하는 산재보험제도의 마련이었다. 이는 사용자의 입장에서 보아도 산업재해로 인한 위험부담을 분산, 경감해 주고
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산재보험의 발전과정
1) 민법에 의한 산재보상
2) 산재보상제도의 성립
ꊲ 산재보험의 구성원리
1) 산재보험 구성체계
2) 산업재해 인정범위
3) 급여의 종류와 수준
4) 재정방식
ꊳ 산재보험제도의 쟁점
1) 산재보상수준으로
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