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프리랜서와 같은 부류의 사람들이 고용보험에서 소외받고 있다는 사실과 또 외국인 노동자와 관련한 고용보험의 개선방안 등이 앞으로 깊이 논의되어야 한다. Ⅰ.산업재해보상보험의 의의
Ⅱ.고용보험의 문제점과 대책
Ⅲ.결론
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급여의 종류
Ⅳ.문제점 및 개선방안 ( 비정규직과 산재보험에 관한 쟁점)
Tip 비정규직과 산재보험에 관한 쟁점
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직발생 증가
3.비정규직과 산재보험의 연관성
4.비정규직 노동자들의 산재보험 적용 및
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보험 하에서 요양기관은 당연지정되고 있어 의료의 질을 제고할 수 있는 유인이 미흡할 뿐 아니라 오히려 새로운 정책도입에 장애가 되고 있어, 공보험이나 민간보험을 불문하고 보험자가 급여범위, 지불보상방법과 수가, 의료의 질 등에 대
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급여
3. 영구장애급여
4. 유족연금
5. 행정조직
6. 질병과 출산
7. 자격조건
8. 질병과 출산 급여
9. 근로자의료급여
10. 부양자의료급여
11. 행정조직
12. 산업재해
13. 일시장애급여
14. 영구장애급여
15. 근로자 의료급여
16. 유
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보험료를 합리적으로 인상하고, 건강위해식품에 대한 부가세 신설 등으로 추가적인 재원을 확보하는 일이 시급하다. 공급자의 과잉 진료를 억제하려면 지불보상체계를 개선하고 진료비 심사기능을 강화해야 한다. 또한 급여구조를 합리적으
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보험 통합
2) 디지털 경제 시대에 있어서의 사회 보장법의 대응
3) 건강보험 이미 파산…빚 얻어 '땜질 연명'
8. 우리 나라 사회보험제도의 문제점
1) 관리운영 및 관리조직체계
2) 가입자의 적용대상 및 보험급여
3) 보험료 부과기
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적용대상에서 제외되고 있는 직종까지 그 적용대상을 확대 시켜 나아가야 하며, 직업병 전문병원의 확충과 근로자 휴양시설의 건립등 근로자를 위한 복지사업을 확대해야 한다. 또한 국민연금의 장해연금과 의료보험의 요양급여 등 제방 유
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재원에 충당하기 위하여 매년 재해구호기금을 적립하여야 하며, 재해구호기금에서 생기는 수입은 그 전액을 재해구호기금에 편입하여야 한다.
전문 19조와 부칙으로 되어 있다. 1. 재해란
2. 광산재해
1) 대형성
2) 빈발성
3) 재해율
4)
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큰 목적달성을 위해 유기적인 적용이 필요하리라 본다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 차이점 비교
Ⅲ. 재해보상과 민법상 손해배상의 경합
Ⅳ. 특별급여제도와 손해배상과의 관계
Ⅴ. 재해보상에 대한 不服으로서 민사상 손해배상청구
Ⅵ. 결
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보험이 도입됨으로써 기본 틀을 갖추었다. 이 고용보험의 대상사업장은 30인 이상의 사업장이고 고용안정과 직업능력개발사업은 70인 이상의 사업장에 적용하였다. 1997년 IMF관리체제이후 고용보험은 연혁이 짧고 적용범위의 제한성, 급여기
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