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전문간호사
노인장기요양보험의 방문간호
- 대상 : 6개월 이상 동안 혼자서 일상생활이 어려운 노인 등
- 서비스 제공인력 : 간호사 + 간호대학에서 700시간 교육을 받은 간호조무사
6. 노인장기요양보험제도의 기대효과
노인의 삶의 질 향상
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장기요양 보험제도는 고령화 사회에서 증가하는 노인의료비를 대폭 감소시키려는 국가의 노력을 반영시킨 제도이며 노인간병인력 및 전문간호사 등의 고용 창출효과와 요양보호인프라 확충에 따른 지역경제 활성화를 기대할 수 있다. 하지
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장기요양급여수급자 인정 절차
신청 → 방문조사 → 조사표 입력에 따른 1차판정 → 의사소견서 제출 예외자 통보 →
의사소견서 제출 → 등급판정위원회 개최 → 장기요양인정서 및 표준장기이용계획서 통보 → 서비스 이용
６ 보험급여의
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인력
(1) 간병비 요양급여 적용
(2) 지역자원 연계 및 정보공유
(3) 노인복지시설 종사자의 처우개선
3) 제도
(1) 외래진료시 본인 부담금 인하
(2) 가정간호제도 확대 실시
(3) 노인요양보험제도 시행
(4) 노인 건강예방 및
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장기요양위원회에서 전원합의로 결정한 대로 건강보험료액의 4.05% 정함
※ 평균 장기요양보험료(‘07년 기준): 직장가입자 2,510원, 지역가입자 2,290원
보험급여의 내용
재가급여
- 방문요양 : 수급자의 가정 등을 방문하여 신체활동 및 가사
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노인장기요양보험제도에 관한 연구”(한양대학교 행정자치대학원)
조지현, 2007. “노인장기요양보험의 현재와 미래” 경영법률, (한국학술진흥재단의 지원을 받아 연구됨)
서현자, 2008.“노인장기요양보험제도 도입에 있어서 문제점과 개선
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장기요양보호정책의 발전을 위하여 주요복지선진국의 장기요양보호정책에 대한 심도 있는 비교연구가 있어야 하겠다.
<참고문헌>
건강보험연구원, 노인장기요양보험제도의 기대효과와 사회적 편익, 2008
권상로, 공적 노인요양보장제도
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제도시행을 위한 준비와 제도시행 후에 나타날 문제점을 연구 검토하여 7년여 만에(2007.4.2) 노인장기요양보험법이 제정되었고 2008년 7월 1일 제도가 시행되어 보험급여가 지급되기 시작하였다.
노인장기요양보험제도의 시행을 통하여 수급자
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장기요양관리사 자격제도도 함께 도입되어야 할 것이다.
둘째, 노인장기요양서비스 인력의 자격관리체계가 마련되어야 한다. 노인장기요양서비스는 그 성격이 사회복지서비스가 아닌 보험급여로 전환되었기 때문에 제도도입 이전과 다르게
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급여 중심, 관리운영은 국민건강보험공단과 지방자치단체의 역할 분담으로 이루어진다. 노인 장기요양보험제도를 통해 수급자에게 선택권을 부여하여 장기적으로 요양서비스의 질을 높이고 효율적인 복지배분을 가져올 것으로 기대한다.
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제도
<6>보건교육 및 학교보건
(1)보건교육
1)보건교욱의 학습과정에 필요한 요건
2)보건교육의 일반적인 습득과정
2)보건교육의 방법
1,개인접촉방법:노인층이나 저소득층에 적합한 방법(가정방문, 진찰, 건강 상담, 전화, 편지)
2,집단접촉
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노인장기요양보험제도에 따른 새로운 노인복지사업을 맞이하여 총괄적으로 사업을 진행하였으며, 마지막으로 00복지재단(법인업무총괄)에서는 법인 산하기관들이 사업추진이 잘 될 수 있도록 지원업무 및 관리업무을 통해서 단시간에 법인
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종류
4-2. 저의 MBTI와 분석결과
4-3. 분석결과와 자신의 경험을 자기소개, 성격, 강점, 장단점에 적용하기
5. 자기소개, 성격, 강점, 장단점, 마지막 할 말
6. 자원봉사활동 리포트
7. 전공질문 요약하기
8. 시에 대한 자료 정리
9. 별책
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노인에게 신체활동 또는 가사활동지원 등의 요양급여를 실시함으로써 노후의 건강증진과 생활안정 도모를 목적으로 국민의 평생건강을 책임지는 세계 최고의 건강보장기관으로 우뚝 서기 위해 최상의 서비스를 제공하고 있다.
미션 : “국
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도맡아하면서 장기요양급여수급자에게 신체적, 정신적, 심리적, 정서적 및 사회적 보살핌을 제공하도록 하겠습니다. [요양보호사 자기소개서 합격예문]
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 포부
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