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, 2022년 5월 2일자. https://m.worklaw.co.kr/view/view.asp?in_cate=104&bi_pidx=34249&keyword= (검색일: 2023.4.18.) 1. 복수노조와 다수노조의 개념
2. 복수노조와 다수노조의 차이점
3. 복수노조의 장단점
1) 복수노조의 장점
2) 복수노조의 단점
참고문헌
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다수의 회원들이 참여하였다고 보기 어렵다.
그동안 교원단체 복수 화를 주장해 온 일각에서는 교원노조 합법화를 마치 하나의 완성된 결과로서 받아들이는 경향이 있지만 교원단체 조직과 활동으로 인한 교직사회의 활성화는 이제부터 시
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다수교섭대표제의 내용과 설계」,『복수노조 교섭창구 단일화 방안 토론회 발표문』, 2004.
5) 결론
위에서 살펴본 바와 같이 우리나라는 일본과 비슷하며 따라서 그 수순을 밟을 가능성이 가장 높게 평가 된다. 어떠한 정책을 취할지는 아직
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복수노조의 경우에만 교섭창구단일화를 규정하고 있을 뿐, 조직대상이 상이한 다수노조의 경우에는 개별 교섭을 예정하고 있음. 따라서 본 문제는 향후의 ‘교섭창구단일화’에 관한 법규정에 따라 달라질 수 있는 문제임.
- 다수노조를 포
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복수노조의 경우에만 교섭창구단일화를 규정하고 있을 뿐, 조직대상이 상이한 다수노조의 경우에는 개별 교섭을 예정하고 있음. 따라서 본 문제는 향후의 ‘교섭창구단일화’에 관한 법규정에 따라 달라질 수 있는 문제임.
- 다수노조를 포
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노조의 공공성 투쟁, 어떻게 풀어나갈까」,『월간노동사회』 통권 제113호, 한국노동사회연구소.
-----(2008),「공기업 선진화의 허와 실」,『이명박 정부의 공기업 선진화 정책, 개 혁인가 후퇴인가?』, 토론회 자료집.
이관섭(2007),「공공기관
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