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노조 세력 약화 도모
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노조 가입/탈퇴
의 자유 활용
회유/포섭을 통한 강성 노조 탈퇴 및 온건 노조 가입 유도 → 강성 노조 견제 및 사측 입장 간접 반영
Ⅳ. 교섭창구 단일화 관련 대응방안
1. 교섭창구 단일화 관련
○ 현재 ‘노사관계 법
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노조 교섭창구 단일화 방안」
김훈·이승욱. (2000). 「노사협의회의 쟁점과 과제」한국노동연구원.
박경규. (2006). 『신인사관리:노동과 자본의 통합이론/제3판』, 홍문사.
박성준. (2004). 「산별노조·산별교섭의 실태와 문제점.- 정책연구」, 한
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산별협약과의 관계와 관련한 해석론상의 시비를 줄이는 방안을 강구하여야 할 것이고 중장기적으로는 교섭대표와 노사협의회의 관계를 재조명하여야 할 것이다. 아울러 창구단일화의 위헌성을 극소화하기 위해서는 소수노조의 보호에 만전
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노조하 교섭창구단일화방안 관련 노사정위원회 논의결과, 노사관계소위원회 제출자료
◎ 김정한·문무기·전재식(2001), 단체협약분석[Ⅲ], 한국노동연구원
◎ 김재훈, 노동시장 분절과 산별노조 전환, 경제와 사회, 통권67호
◎ 강수돌(1999), 최
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교섭창구 단일화제도의 적용대상이 어떻게 설정되는가에 따라 기업별 교섭을 사실상 강제하는 제도로 기능할 여지가 있다. 교섭창구단일화제도가 산별노조에 대하여 차별적인 효과를 가지도록 설계된다면 법에 의한 기업별 교섭의 사실상
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노조의 가입범위 ………………………………………………… 29
2. 단체교섭대상 ………………………………………………… 31
3. 분쟁조정기구와 절차 ………………………………………………… 34
4. 교섭창구 단일화
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노조의 공식조직은 집행부와 대의원이며, 이들은 각각 2년과 1년마다 조합원의 직접선거에 의해 재 선출된다. 이들 집행부와 대의원의 주요 인력공급 창구는 현장 활동가 조직이다.
집행부는 노조의 일상적 운영과 단체교섭을 주관하며, 위
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노조의 경우에는 교육인적자원부 장관ㆍ시ㆍ도ㆍ교육감, 사립학교 설립ㆍ경영자(교원노조법 제6조 제1항)가 사용자가 된다.
(3) 공무원노조의 단체교섭 절차
공무원노동조합의 대표자는 정부교섭대표와 교섭을 하고자 하는 경우에는 교섭하
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노조가 중요한 영향요인이라는 연구가 여럿 존재한다(정인수, 2003; 김유선, 2003). 이는 노조의 교섭력과 효과적인 행위전략이 기업의 인적자원관리 전략에도 변경을 가할 수 있음을 시사하는 것이라 할 수 있다. 이 점과 관련해서는 정규직 고
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교섭 사례연구』, 한국 노동연구원.
박용석(2008),「공공부문노조의 공공성 투쟁, 어떻게 풀어나갈까」,『월간노동사회』 통권 제113호, 한국노동사회연구소.
-----(2008),「공기업 선진화의 허와 실」,『이명박 정부의 공기업 선진화 정책, 개 혁
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교섭창구 단일화
- 사불삼거(四不三拒)
KBS 2012년 공채(기획행정-상경) 필기시험 후기 취업전선에 서다* gtcc.egloos.com/5652967
4월 22일, KBS 필기시험을 치뤘습니다.
장소는 한양대였고, 8시 반까지 입실이었습니다. 추적추적 내리는 비를 뚫고 시험
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교섭력 또한 제고할 수 있을 것으로 생각합니다. 그러나 이를 실현하기 위해서는 농업인과 기업 간의 견해 차이를 조율하고 거래안전을 확보하기 위한 조직을 갖추는 것이 선행되어야 할 것으로 예상됩니다. 따라서 농협이 농업인과 기업 간
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