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1. 교섭창구단일화의 의미
2010년부터는 하나의 사업 또는 사업장에도 복수노조의 설립이 가능하므로 그 유예기간동안 교섭창구단일화를 위한 단체교섭의 절차방법필요한 사항 등에 대하여 대안의 강구가 요구된다.
2. 교섭창구단일화의 방안
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복수노조와 단체교섭문제, 노동법학 제8호, 한국노동법학회
이철수 외 4명, 복수노조 교섭창구 단일화 방안, 노동부
임종률(1997), 복수노조 허용과 보완대책, 노동관계법 연구, 한국경영자총협회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 복수노조의 교섭창구단일
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것은 징계권의 남용에 해당한다고 할 것이므로, 원고에 대한 징계해고 역시 정당한 이유 없이 행하여진 것으로서 무효임을 면할 수 없다 할 것이다. (대법원 1995. 10. 13. 선고 94다34944 판결) 1. 복수노조금지제도 개요
2. 관련 주요 판례
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. 아울러 창구단일화의 위헌성을 극소화하기 위해서는 소수노조의 보호에 만전을 기해야 할 것이다. 1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요
2. 자율교섭대표제
3. 비례대표교섭제
4. 과반수(배타적)교섭대표제
5. 마치며
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1) 우리나라 노조의 성격에 대하여 알아볼까요 ?
2) 복수노조는 어떻게 나타나게 되었나요 ?
3) 산별노조는 어떻게 나타나게 되었나요 ? Ⅰ 개요 (발표 순서 별 주제)
Ⅱ 들어가며 (배경)
1. 우리나라 노조의 성격
2. 복수노조
3.
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