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■ 복수노조 관련 주요사항
①실업자노조의 개념
☞ “직장이나 직무가 없어서 누구에게 일해주는 것이 없고 또 누구로부터 보수를 받지도 않는 사람”이 산별노조(동일 산업에 종사하는 모든 노동자를 하나의 노동조합으로 조직 한 것을 말
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사항 이행에 관한 건 등을 다루어 왔다.
이 과정에서 노사정위원회는 교원노조 허용, 의료보험 통합 등 우리 사회의 해묵은 과제들을 해결하였고, 주요 현안과제에 대해 노사정이 동등한 위치에서 협의한다는 중요 관행들을 정착시켜 왔다.
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복수노조하 교섭창구단일화방안 관련 노사정위원회 논의결과, 노사관계소위원회 제출자료
◎ 김정한·문무기·전재식(2001), 단체협약분석[Ⅲ], 한국노동연구원
◎ 김재훈, 노동시장 분절과 산별노조 전환, 경제와 사회, 통권67호
◎ 강수돌(1999
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노조
1) 국제 노동기준
《주요 선진국의 공무원 노동조합 허용 여부》
《공무원 노동조합 관련 주요국 제도의 비교 : 쟁점별》
ⅤI. 쟁 점 사 항
1. 공무원노조법
2. 주요 쟁점사항
1) 공무원노조법안·교원노조법·공무원조합법안
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노조적 태도를 고수하는 정부부처(관료사회)
Ⅵ. 교섭구조와 노동기본권
1. 단체행동권 금지
1) 추상적인 단체협약
2) 신분의 위협 가중
2. 단체교섭권 제약(1) : 교섭권을 방해하는 복수노조 교섭창구 단일화
3. 단체교섭권 제약(2) : 사립
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