|
조운영 마비 등 조합의 기능이 상실될 경우도 있으므로 오히려 조직분규가 있어 심각한 문제가 발 생하면 노동조합의 분열과 병존을 인정하는 것이 단결권 보장의 취지에 적합하다. 1. 주제
2. 주장
3. 복수노조
4. 근거
|
- 페이지 1페이지
- 가격 500원
- 등록일 2003.12.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
복수노조 설립금지 하에서 유니온숍 협약의 효력, 고려법학, 제40호, 고려대
법학연구원, 2001, 250-251면.
박종희, 기업변동에 따른 복수노조 변동시 단체교섭관련 문제에 대한 의견서, 노사정위원회, 2000,5,12, 복수노조의 교섭창구단일화 논의자
|
- 페이지 34페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2007.06.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노조와의 협상이 아닐까 생각한다. 물론 노동조합원들의 생각은 개인차가 있을 수 잇으므로 복수노조가 생기는 것을 부정하자는 의미는 아니다. 하지만 교섭권을 갖는 노조가 과연 노동자의 의견을 따르는 노조가 될지 의문이다. 현 정부는
|
- 페이지 12페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.12.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
의견을 수렴하는 과정을 거쳐 1997년 3월 복수노조 금지조항은 삭제되었다. 이로써 초기업별 노조의 경우에는 제2노조의 설립이 허용되었으나, 기업별 노조의 경우에는 노동조합법을 개정한 노동조합및노동관계조정법(노조법) 부칙 제5조 1항
|
- 페이지 27페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2004.05.26
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
복수노조 허용과 노조전임자에 대한 임금지급을 금지에 의해 노사협의회의 가능 및 역할 변화에 대한 논의를 진행하였다.
이상으로 복수노조 허용 및 임금전임자 임금지급 금지와 관련하여 현재 노사협의회의 기능과 현재의 위치를 살펴보
|
- 페이지 24페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2011.07.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|