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복잡성에 대한 이해는 조직의 유효성을 높이는 데 중요한 역할을 한다.
2. 복잡성의 측정
복잡성의 측정은 수평적, 수직적, 장소적 분화의 정도를 측정하는 것이며 수평적 분화는 부문의 수, 상이한 직무의 수, 전문적 활동수준, 전문화된 과업
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구조 1. 중소기업의 조직 형태 …………… 9
2. 중소기업의 조직 형태별 비교 …… 9
3. 중소기업 구조의 구성요소 ……… 10
4. 중소기업 조직구조의 변화와 전망 10
제 5장 중소기업의 역할 1. 미시적 차원에서의 역할…………… 10
2. 거시
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환경
5. 국제적 환경
6. 윤리적 환경
7. 생태 환경적 환경
Ⅳ. 경영환경에 대한 기업의 대응
1. 환경에 대한 적응
1) 예측
2) 할당
3) 경계활동
4) 구조적 복잡성
2. 환경의 통제
1) 환경과 우호적인 관계의 창출
2) 환경자체의 변경
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론
조직구조라는 자체의 추상성으로 인해 정리하기도 어려울 뿐만 아니라 이해하기 난해하였지만 위에서 조직구조를 분화와 통합의 과정에서 나타나는 상호 작용의 틀로서 복잡성 구조, 권력구조, 공식구조의 측면에서 알아보았다.
그리고
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구조적 하위시스템
조직구조, 권한관계, 조직과업의 분화, 이들의 조정에 필요한 통
합, 방침과 규율, 커뮤니케이션 그리고 작업의 흐름 등 경영조직의 모
든 공식적 측면을 포함하며, 기술적 하위시스템과 심리적 하위시스템
의 가교역할을
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