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3. 21세기 인재평가의 기본적 사고방식
Ⅳ. 포스코(POSCO)의 인적자원관리 사례
1. 기업선정 이유
2. HRM 현황
3. 전형 절차 및 내용
4. 인사제도
5. 교육훈련
6. 직원의 참여
7. 복리후생제도
8. 문제점 및 해결방안
Ⅴ. 맺음말
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될 것이다. 본론에서 언급한 9가지 과제들은 모두 이를 위한 밑거름이 되는 길이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일본 장기 침체의 현황과 원인
2. 90년대 일본과 유사한 한국경제의 현상황
3. 일본의 교훈과 우리의 향후과제
Ⅲ. 결론
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근로자들은 한국의 성장과 번영의 시기에 유입되어 국내 노동자들마저 기피하는 업종에서 일하며 열악한 근로 조건과 신분상의 부당한 차별을 극복하며 한국 사회 발전의 상징으로 간주되었다. 그래서인지 그들을 바라보는 시각은 우리와
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근로자 사용실태와 개선과제, 보고서
◈ 안주엽·노용진·박우성·박찬임·이주희·허재준(2001), 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅰ), 한국노동연구원
◈ 정인수·윤진호(1993), 근로자파견업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원
◈ 조성혜(1995),
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근로자를 귀국시키기 위해 도입된 보험 및 신탁제도가 실효성을 가질 수 있도록 해야 한다. 적어도 3년간 국내 체류기간이 만료되면 반드시 출국할 수 있도록 제도가 실효성있게 운영되어야 할 것이다.
③ 외국인근로자 관리체계 강화
현재
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관리법 위반하여 국내 체류 중 업무상 재해 당한 경우.
☞ 보험급여 지급 사례와 같이 산재근로자, 유족의 생활을 조기에 안정, 보호 위해 현실 우선 적용. 01 서론
02 산업재해보험제도 내용
03 현황사례문제점
04 해결방안
05 결론
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제도 연구 보고서, 출입국 관리국
허창수, 외국인 노동자 환영 받지 못한 손님, 분도 출판사, 1998
May-an C. Villalba, 신자유주의 세계화 속에서의 이주노동자 권리와 노동보장 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)의 현황
1.
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제도의 의의와 추진 방향. 복지동향.
김 진(2007). 바우처제도의 이해와 현황: 복지와 선택을 중심으로. 재정포럼. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 바람직한 급여형태 – 바우처
2. 바우처 사례
1) 사례
2) 느낀 점
3) 좋은 점
4) 개선방안
3.
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우리나라 중소기업 해외진출 성공 사례, 실패 사례
4.1 쿠쿠 (성공사례)
4.2 트랙스타 (성공사례)
4.3 유니슨 (성공사례)
4.4 보르네오 가구(실패사례)
5. 우리나라의 중소기업 지원제도
5.1 중소기업 금융지원제도
5.2 중소기업 기술지원
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현황
2. 외국인 노동자 증가 이유
1) 3D직종취업 기피 현상
2) 우리나라의 인구구조의 변화
3) 노동집약적 서비스 산업의 급격한 팽창
4) 우리나라 도시개발정책의 과도
3. 외국인 노동자 관련 제도
1) 외국인 산업 연수생 제도
2) 고용
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