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사회문제로서의 노인 복지
Ⅱ. 관악노인복지관(가칭) 설립 및 운영 계획
1. 문제에 대한 분석
2. 조직의 목표와 주요 사업
3. 조직의 구성
4. 인사(채용)
5. 예산
6. 홍보
Ⅲ. 대표 프로그램(노래교실) 운영계획
1. 목표 설정
2.
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자세에 대한 평가
6) 전문적 태도에 대한 평가
7) 실습지도 활용 정도에 대한 평가
8) 기관 이해도에 대한 평가
9) 실습 기간 중 가장 유익했던 내용
10) 실습기간 중 가장 안 좋았던 내용
11) 실습 기관, 실습 지도자, 대학에 대한 건의사항
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사회복지실천 현장에서 갖는 한계점일 수도 있다. 왜냐하면 우리나라의 경우, 사회복지관을 찾아오는 대부분의 클라이언트들이 경제적, 정신적, 육체적인 복합적 문제를 가지고 있기 때문에 드러난 문제를 해결하기 위한 과제수행이나 위기
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사회적응훈련 효과성에 관한 단일집단 사례 연구:서울시남부장애인종합복지관 사례를 중심으로」, 이화여자대학교: 석사, 1997
이은정,「사회적 문제해결 기술훈련이 정신지체 성인의 사회기술 향상에 미치는 효과」, 부산대학교: 석사, 2000&n
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사회복지사가 되기 위해 최선을 다할 것입니다.
6. 입사 후 포부 및 비전
입사 후, 우선 복지관의 운영 방침과 세부 사항을 철저히 파악하여 현장에 빠르게 적응할 것입니다. 이를 통해 복지관 내에서 제 역할을 신속하게 익히고, 사람들에게
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