|
대처방안」(법학논총, 조선대 법학연구소 1998)
▶ 박상기, 「형사정책」(한국형사정책연구원, 2000)
▶ 홍봉선, 「교정복지론」 (현학사, 2004)
▶ 배임호, 「교정복지론」(양서원)
▶ 박봉진, 「범죄학」(도서출판 탑)
▶ 경기대학교 교정학과 이
|
|
|
대학교 경영연구소
* 김헌진(2010), 대기업 경영성과의 사회적 책임, 한국복지정책연구소
* 김갑 외 1명(2003), 벤처기업의 경영전략 특성 및 성과에 대한 연구, 한국중소기업학회
* 문원석(1986), 다국적기업의 경영전략에 관한 고찰, 제주대학교기
|
|
|
하는 프로그램으로부터 혜택을 받아갈 가능성이 적은 클라이언트를 되도록 회피하려고 하게 된다. 결국 이들 기관들이 클라이언트들을 선별(creaming)하고 있다는 것이다. 이러한 선별 관행은 오랫동안 많은 비판의 대상이 되어 왔다.
새로운
|
|
|
대한 토론과 합의가 전제돼야 한다고 추가 문호개방에 제동을 걸려하 고 있다. 이에따라 빠르면 내년 1월 가입이 예상되는 불가리아와 루마니아를 제외한 나머 지 발칸반도 서부지역 국가들과 터키 등 나머지 후보국들의 가입과정에 험로가
|
|
|
국가생활의 목표
Ⅲ. 노인교육의 필요성
Ⅳ. 노인교육의 현황
1. 노인학교
2. 노인복지관 노인 교육 프로그램
Ⅴ. 노인교육의 내용선정기준
1. 세대간의 공통적인 관심
2. 각 세대의 경험이 공헌할 수 있는 주제
3. 학습자의 욕구
4. 다
|
|
|
대한 사상적 입장
5, 우리나라의 노동시장 유연화 진행과정
6, 유연화된 일자리 창출 정책
7, 한국의 비정규직 노동자와 그 실태
8, 선진국의 노동시장 유연화 경향
9, 노동시장 유연화의 시사점 및 해결방안
결론
참고문헌
|
|
|
대개 민족주의의 부정적인 측면을 강조하고, 제3세계의 지식인들은 민족주의의 긍정적인 측면을 역설하는 경향이 있다. 그것은 서방 선진국에서는 민족주의가 많은 병폐를 수반하면서 근대 민족국가 건설이라는 역사적 역할을 끝낸 데 대하
|
|
|
복지단체 등에서도 "장애인의 자립"이라는 목표로 연대를 형성해서 장애인고용이 점차 확대 될 수 있도록 노력해야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 장애인 고용 촉진정책의 대상
2. 장애인 고용 촉진정책의 목표
3. 장애인 고용
|
|
|
대
해서 보다 신중하게 다루기 시작하였다. 이제 많은 사람이 스토킹이라는
문제에 대해서 어느 정도 그 심각성과 문제점을 인식하기 시작하였다고 볼
수 있다.
* 참고문헌
- 백종만 외 공역(2006). 사회복지개론. 서울: 시그마프레스
- 김근홍,
|
|
|
대해서 기술하시오
A. 전통적 리더십이론
I. 리더십 특성이론
II. 리더십 행동이론
III. 리더십 상황이론
1. 피들러의 리더십 상황이론
2. 허시와 블랜차드 상황모형
3. 하우스의 경로-목표이론
4. 브룸과 예톤 리더-참여모형
B. 최근
|
|
메뉴펼치기
