|
과정으로 교육내용으로 지식의 구조를 강조하는 입장이다. 본질주의적 교육관의 입장에서는 기초적 지식의 함양을 위해 지적 훈련 중심으로 교육과정을 개편해야 한다고 본다. 학문중심 교육과정은 지식의 구조를 중시한다. 고로 나선형 교
|
|
|
제시한 자료에 대해 규칙성을 발견하고 동료들과 토의를 한 후 일반화를 한 후에 발표를 한다. 학습자의 발표가 끝나고 나면 교사는 피드백과정을 통해서 잘못된 부분을 수정해줌과 동시에 과학적 개념으로 이를 설명한다. 만약, 학생들이 규
|
|
|
교육과정, 점차 심화 되는 내용들(나선형교육과정) 및 흥미동기유발을 위한 교구의 활용등 브루너의 이론에 잘 부합된다고 할 수 있겠다. 교과서 분석
타일러의 교육과정
타일러의 교육관에서 바라본 관점
브루너의 지식구조
브
|
|
|
나선형 교육과정
장점
① 교수학습이 용이(수준높은 지식을 가장 짧은 신간에 가장 많은 배울수 있다 경제적 학습
② 통제가 용이
① 사고력 증진
② 현실적응력(실용력)배양
③ 전인적인 성장
학습동기 유발용이
① 경쟁력 배양
② 탐구
|
|
|
교육, 문음사, 2002.
7. 이형행, 교육학개론, 양서원, 2008.
8. 김경배, 인간과 교육, 동문사, 2006.
9. 한명희/고진호, 교육의 철학적 이해, 문음사, 2005.
10. 홍은숙, 이한규 외 3명, 교육학에의 초대, 교육과학사, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 주입식 교육관
|
|
 |
교육과정의 조직 면에서는 교육과정 내용의 연계성 부족이 지적되고 있으며 교육과정 운영 면에서는 양 교사들 간의 철학적 관점의 차이, 교육과정 조직 면에서 교육과정 내용의 지속성 부족을 들 수 있다. 또한 교사들의 교육과목 및 교육관
|
|
|
교육과 존 듀이. 서울 : 문음사.
김규수(1994). 프뢰벨과 듀이의 아동중심교육에 관한 비교연구.
중앙대학교 대학원 박사학위 청구논문.
김복순(1992). 듀이의 교육사상에 나타난 아동중심교육관 및 아동교육방법에 관한 고찰. 성균관대학교 대학
|
|
|
교육개론. 양서원
이기숙(2005). 유아교육과정. 교문사
조정숙, 전인옥 공저(2006). 유아교육개론, 한국방송통신대학교출판부
권영례,서영숙 공저(2005).교과교육론. 한국방송통신대학교출판부
임미선(2008). 유아교육개론 ①유치원 교육과정의 이
|
|
|
교육관
Ⅲ. 슈타이너의 사상
1. 인간의 4가지 구성체
2. 발달단계론
3. 기질론
Ⅲ. 발도르프 학교
1. 발도로프 학교의 개념 및 의의
2. 발도르프 학교의 등장배경
3. 발도르프 학교의 교육과정
4. 발도르프 학교의 교육방법
5.
|
|
|
본질주의를 둘러싼 논쟁
②사회적 유물론 에코페미니즘의 논의를 중심으로
③여성과 자연의 친화성이 실재할까
④생태여성해방론의 주요 이론적 특징
3.에코페미니즘의 의의와 주요 내용
①에코페미니즘의 의의 및 그 특성
② 에코페
|
|
 |
과정“삶의 80%는 호기심과 그에 따르는 책임감”
성격 및 장단점“들을 수 있는 열린 귀, 공감하는 따뜻한 마음, 배려하는 더딘 입, 행동하는 빠른 손”
교육관“아이들과 함께 행복한 교사"
지원동기 및 포부“아이들을 사랑하고 주위와
|
|
 |
교육관
<교육은 미래를 여는 열쇠다>
저의 교육관은 모든 학생이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것입니다. 교육은 단순히 지식을 전달하는 것이 아니라, 학생들이 스스로 생각하고 성장할 수 있는 환경을 만드는 과정이
|
|
 |
더불어 성장해 나가는 발전적인 교사, 교직에 사명감을 가지고 열정적으로 학교생활에 임하는 성실하고 모범적인 교육자가 되겠습니다.
작 성 자 (인) 1. 성장과정
2. 학교생활 및 봉사활동
3. 성격의 특징 및 생활신조
4. 지원동기
|
|
 |
자기소개서 성장과정,유치원교사 자기소개서 양식 가치관,유치원교사 자기소개서 장단점,유치원교사 자기소개서 경력 잘쓴예
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 유치원교사로서의 교육관
5. 지원동기 및 포부
|
|
 |
교수법 아이디어를 추출해 내어 학업을 어렵게 생각하는 학생들을 포기하지 않도록 도움을 주고 싶습니다. 영어교사(기간제교사) 자기소개서(자소서)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 교육관
4. 입사 후 향후계획
|
|
메뉴펼치기
