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계산
5. 볼링의 기본자세 & 볼링공의 무게(공 고르기)
6. 볼링장에서의 예절
7. 볼링의 용어
8. 3 : 1 : 2 이론 (스트라이크존찾기)
9. 스페어 처리
10. 볼링게임의 종류 및 방식
11. 훅 볼 & 커브 볼 & 스트레이트 볼 및 볼의 회전
12. 볼링의 특성
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7. 볼링경기의 종류
8. 볼링의 점수계산법
8.1 점수의 계산법
8.2 계산방법
8.3 게임 채점방법
8.4 스트라이크
8.5 더블
8.6 트리플 또는 터키
8.7 스페어
※ 스코어 기호
8.8 점수계산 예
9. 볼링의 에티켓(7가지)
10. 볼링용어(6쪽)
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볼링마을. (http://www.bowlingmaul.co.kr) Ⅰ. 볼링의 개요
1. 볼링의 역사
2. 볼링의 시설 및 용구
3. 그립의 종류
4. 볼링경기의 종류
5. 볼링용어 해설
Ⅱ. 학습 지도안
1. 수업의 배경 및 목적
2. 단원의 성격 (교육적 특성)
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방법
V.구질의 종류
1) 스트레이트 볼(straight ball)
2) 훅 볼(hook ball)
3) 커브 볼(curve ball)
VI.시설 및 용품
1.개요
2. 레인의 구조와 명칭
3.경기 시설 및 공구 규격
4. 볼링공 선택요령
5. 체중과 볼의 선택
6.기타필요장비
VI. 볼링장 에
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볼링 점수 계산법
1) 계산 방법
2) 총 점수 합계
6. 볼링 에티켓
1) 레인에서 볼을 투구 시에는 좌우측 레인에 투구하는 사람이 없는지 확인한다.
2) 로프트 볼링(Loft Bowling)을 하지 않는다.
3) 고성방가를 삼가한다.
4) 음주후
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특성에 따른 캐디 서비스의 차이 .........50
3) 사회 인구학적 특성에 따른 고객 만족도 차이 ..............55
4) 사회 인구학적 특성에 따른 반복구매 차이 .......... 59
5) 사회 인구학적 특성에 따른 타인추천 차이 .............. 62
6) 골프 참여
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기본원칙······················· 28
2. 경호무도 활용시 기본 수칙··································· 31
3. 대적 및 제압을 위한 경호무도의 접근······················· 32
Ⅴ. 결론········
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특성
제3절 해양레저스포츠 관광의 유형
제4절 우리나라 해양레저스포츠 관광 현황
제5절 해양레저스포츠 관광 관련 법규 및 제도 현황과 문제점
제3장 요트산업의 개념과 현황 및 마리나 시설의 개념과 특성
제1절 요트산업의 개념
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기본계획 43
(2). 필요기능과 시설구성 46
(3). 보관 장소별 보우트 척수 48
(4). 시설계획과 고려사항 48
(5). 수요예측(규모계획) 55
(6). 보우트의 시계열 데이터가 있는 경우 56
(7). 시설규모 59
(8). 수역시설, 계류시설. 64
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용어의 정의 2
Ⅱ. 이론적 배경 3
1. 관련 이론의 탐색 3
2. 선행 연구의 고찰 6
Ⅲ. 운영의 설계 6
Ⅳ. 세부 추진 계획 6
1. 4계절 꽃이 있는 화단 가꾸기 6
2. 자연관찰 학습장 조성 7
3. 환경보전 실천의 생활화를 위한 환경 교육 실시하기
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정의는?
56. LPG와 LNG의 차이점에 대해 말해보시오.
57. 연결송수관설비에 대해 말해보시오
58. 가압식소화기와 축압식소화기에 대하여 설명해 보시오.
59. 소방관계법규 6개분법의 명칭을 말해보시오.
60. 화상의 분류 및 종류별 특징과 통증
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점수가 50을 넘은 적이 없고 스핀을 하나도 건들지도 못하고 허탕 칠 때가 많습니다. 잘하는 친구들의 자세를 유심히 관찰하고 칠 때마다 집중하는 데도 잘 되지 않아 속이 상할 때가 있습니다. 하지만 볼링은 포기할 수 없게 하는 묘한 매력이
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종류별 알아두어야 할 포인트
가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접
1) 면접은 입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다.
2) 인성면접과 역량면접은 한꺼번에 준비한다.
3) 임원면접은 무엇보다 지원자의 태도가 제일 중요
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종류와 그 특징들을 말해주세요 (현수교, 사장교 등..)
21. 보일링 현상에 대해 설명하고, 방지방법을 설명해주세요.
22. 주동토압과 수동토압에 대해서 설명해보세요.
23. 태양광 발전소를 해상이나 수상에 건설할 때 주의할 점은?
24. 안전관
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종류별 알아두어야 할 포인트
가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접
1) 면접은 입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다.
2) 인성면접과 역량면접은 한꺼번에 준비한다.
3) 임원면접은 무엇보다 지원자의 태도가 제일 중요
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