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8.4
3.5
상용근로자기준
지 수
128.8
144.0
168.4
185.0
192.4
증가율
14.8
11.8
17.0
9.8
4.0
부가가치노동생산성
(전체근로자 기준)
지 수
126.5
141.6
156.6
169.1
174.6
증가율
14.6
12.0
10.6
8.3
3.2
Ⅶ. 노동생산성의 광공업
3/4분기 광공업(전기가스 및 수도업 포함)부문
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노동생산성
■ 물적 노동생산성
■ 부가가치 노동생산성
2. 노동생산성 증가율 감소의 변화 원인
3. 우리나라 노동생산성의 변화 추이
(1) 제조업 노동생산성
(2) IT
(3) 주 5일제가 노동생산성에 미치는 영향
4. 노동생산성 향상을 위한 대책&nbs
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생산성 역설”을 받아들이고 있습니다.
□ IT이용에 따른 산업분류와 부가가치 비중
농수산업을 제외한 24개 산업을 1993~1999년 IT 자본의 노동 투입에 대한 비율(IT자본/노동투입)을 이용하여 IT-高이용산업과 IT-低이용산업으로 구분합니다.
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부가가치 생산성이 중시됨.
체질 면에서는 자기자본 비율이 중시됨.
- 경영계획에 의한 지불능력의 검토할 때 바람직한 순서
1. 경영계획을 수립함에 있어서는 자기회사의 실태가 어떠한가를 분석.
2. 어디에 문제가 있으며 무엇이 원인인
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생산성비율
부가가치율=부가가치/매출액 × 100
총자본투자효율=부가가치/총자본 × 100
설비투자효율=부가가치/설비자산(=유형고정자산-건설중자산) × 100
노동생산성=부가가치/종업원수
노동장비율=설비자산(=유형고정자산-건설중자산)/종
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노동집약적 산업 구조가 기술집약적이고 고부가가치 구조로 전환하는 촉매 작용을 한다. 둘째, 고용창출을 꾀할 수 있다. 인건비 상승에도 불구하고 반드시 가동이 필요한 대형사업장에서는 추가 고용이 불가피하다. 이에 따라 근로시간 단
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부가가치화 방안”, 대한상공회의소, 2004
최낙균, “대외통상환경의 변화와 시사점”, 대외경제정책연구원, 2001. 10
2. 신문기사
동아일보, 2005. 6. 21
디지털타임스, 2005. 1. 11
매일경제신문, 2005. 3. 17
매일경제신문, 2005. 5. 18
전자신문, 2003. 10. 15
3
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생산성, 한국생산성학회, 2002
국회여성특별위원회, 모성보호 정책, 국회여성특별위원회, 1999
근로여성정책국, 근로여성3법 개정관련 모음집, 노동부, 2001
김난주김태홍, 우리나라 모성보호제도의 실시 현황 분석과 개선방안, 한국여성개발원,
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노동시장의 분절현상 때문으로 요약된다.
따라서 남녀 임금 격차의 해소 방안 여성의 인적 자본 수준을 높여 생산성 향상을 통해 여성의 임금 수준과 고용 기회를 높이는 방향과 동등가치노동에 대한 동일임금지불 원칙의 확립 그리고 여성
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노동 집약적 상품에 아니라 고부가가치의 기술과 자본으로부터 발생하는 이득이기 때문이다.
물론 한일 FTA가 체결에 이르기까지는 역사 문제, 영토문제, 국가 간 발전전략의 수립등 아직까지 넘어야 할 산들이 많이 존재한다. 그럼에도 불구
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(주)코람코가치부가형부동산제2호위탁관리모부동산투에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
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(주)코람코가치부가형부동산제2호위탁관리모부동산투에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
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(주)코람코가치부가형부동산제2호위탁관리모부동산투에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
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(주)코람코가치부가형부동산제2호위탁관리모부동산투에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
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(주)코람코가치부가형부동산제2의1호위탁관리자부동산에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황
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생산성본부가 조직에 성공적으로 정착되면 품질과 대응속도가 향상되고 원가는 절감하여 3년 내 부가가치 생산성을 두배 이상 향상시킬 것으로 생각하고 있습니다. 저는 중소기업이 조직수준에 맞는 생산성 향상 프로그램을 추진토록 지원
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부가가치를 창출하는 LNG선 분야에서의 업계 최고의 기술력과 경쟁력은 물론 CNG선이나 CRUISE선 사업과 같은 혁신적이고, 미래지향적인 분야로의 확장과 기술력의 축적은 향후 국내 조선업계의 번영이 짧은 기간으로 그칠 것이라는 내, 외부의
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가치
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
포스코
에너지
발전소
1. 자기소개
2. 왜 에너지 기업에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는
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노동, 동일임금 조항에 대한 의견을 말하라.
2. 닭이 먼저인가 달걀이 먼저인가에 대한 철학적 소견이
있으면 말하라.
3. ‘금상첨화’라는 말을 우리말 속담으로 무엇인가
반도체총괄
(인성면접)
1. 3~5분 동안 자기소개를 해 보시오.
2. 지원
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노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은? 1. 성장과정 및 가치관
어려서부터 예절에 대해서 엄격하게 가르쳐 주신 아버지…
2. 성격의 장단점
제 성격의 장점은
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