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볼 수 있다. 이에 대해 유니온샵 협정의 근저를 뒤흔들 수 있다는 비판 있으나 복수노조 허용 맞이한 것 생각한다면 필연적인 부분이라고 본다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 비열계약의 유형 Ⅲ. 유니온샵 협정과 부당노동행위 Ⅳ. 관련문제
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  • 등록일 2010.08.26
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부당노동행위가 성립하는 한 사용자는 이에 대해 책임을 지게 된다. 4) 불이익처분의 효과 부당노동행위의사로서 행한 해고나 징계등 불이익처분은 당연히 無效로 되며, 이와는 별도로 벌칙이 적용된다. 3. 황견계약(조건부계약, 비열계약
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행위를 할 수 없다’고 하여 ‘일반적 단결강제제도화’를 통해 법률적 문제를 해결하였다. 이는 근로자의 단결선택의 자유가 실질적으로 보장되는 것이므로 적절한 입법태도라 할 것이다. I. 의의 및 논점 II. 비열계약의 내용 III. 비
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  • 등록일 2010.01.19
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기한 해고를 유효한 것으로 볼 것이다. 다만 그 해고가 실질적으로 노조의 단결 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 비열계약의 성립요건 Ⅲ. 소극적 단결권 인정여부와 조직강제 Ⅳ. 비열계약과 유니온 샵협정 Ⅴ. 비열계약의 효력과 구제 Ⅵ. 마치며
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  • 등록일 2009.02.26
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중앙일보 1. 부당노동행위의제도의 개념 A. 부당노동행위란 무엇인가? B. 부당노동행위의 특색 2.부당노동행위의 유형 A. 불이익 취급 B. 황견계약 또는 비열계약 C. 단체교섭 D. 지배.개입 및 경비원조
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  • 등록일 2003.05.14
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논문 84건

: 전화번호 : [1] 컨설팅 제안서 1. 제안서 작성 2. 제안서에 포함될 내용 3. 부동산컨설팅제안서 작성 4. 다른 제안서의 예 [2] 컨설팅 계약서 1. 계약서 작성 2. 컨설팅 업무위탁계약서 3. 컨설팅 업무위탁계약서의 유형
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  • 발행일 2010.08.01
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1. 사실관계(사기에 의한 교환계약의 체결) 2. 원심의 판단(과실상계한 범위에서 책임인정) 3. 대법원의 판단(파기환송) II. 判例의 解決 1. 문제의 제기 2. 대법원판례의 유형별 정리 3. 종합적 검토 4. 소결 III. 結論
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  • 발행일 2009.10.15
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계약형태의 근로 8. 가내근로 Ⅲ. 비정규직근로자의 현황 및 실태 1. 비정규직고용 문제의 중요성 2..비정규 노동의 증가원인 3. 비정규근로자의 노조결성 추진 4. 비정규 노
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  • 발행일 2008.08.25
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계약서의 필수적 기재사항으로 규정하고 있고, 같은 법 제12조 제1항 2호에서는 가맹점사업자의 거래지역을 부당하게 구속하거나 제한하는 행위를 불공정거래행위의 유형으로 규정하고 일정한 제재를 가하고는 있지만 현실적 적용이 이루어
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 60건

간 슈퍼비전을 통해 감정을 정리합니다. 또한 사적 감정이 상담 판단에 영향을 주지 않도록 사례 노트를 통해 감정과 판단을 구분하는 습관을 갖고 있습니다. 한국건강가정진흥원 [가족상담] 계약직(수탁) 자기소개서 자소서 및 면접질문
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부당한 지시를 한다면? 51. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요? 52. 기대했던 목표보다 더 높은 성과를 얻었던 경험이 있나요? 53. 꼼꼼하게 무언가를 처리해서 성과를 낸 경험이 있나요? 54. 전공 외에 경쟁력을 키우기 위
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  • 직종구분 기타
유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10년 후 본인의 모습은 어
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  • 등록일 2024.05.01
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  • 직종구분 기타
계약에 있어서 제2차이후의 계약을 체결하지 아니하는 경우 5. 계약의 수행중 뇌물수수 또는 정상적인 계약관리를 방해하는 불법부정행위가 있는 경우 6. 기타 계약조건을 위반하고 그 위반으로 인하여 계약의 목적을 달성할 수 없다고 인정
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  • 직종구분 기타
“을”이 본 계약을 중대하게 위반 하거나 관계법령을 위반하여 계약이행에 차질을 빚 을 경우 3. “갑”의 명예를 손상하는 행위를 하였을 경우 4. “갑”이 “을”에게 부여한 권한을 벗어나 “을”이 부당한 행위를 한 경우 제12조. [ 관할
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  • 등록일 2011.05.20
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