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전문지식 6,598건

행위에 대한 오신 내지 착오의 경우가 문제된다. 이에 대해서는 의사불요설의 입장에서는 정당한 조합활동과 불이익 취급과의 사이에 상당한 인과관계가 존재한다면 부노가 성립한다고 본다. 반면, 의사필요설의 입장에서는 반조합적 의도
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  • 등록일 2010.12.14
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어야 한다. 부당노동행위가 불이익취급인 해고처럼 직접적으로는 채권적 권리의무관계를 침해하는 형태로 나타나는 경우 그 1차적 영향인 채권침해의 부분을 시정하는 구제명령, 예를 들어 원직복귀명령 및 임금상당액 지급명령 등을 비교
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  • 등록일 2009.03.16
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의사가 추정되는 등 부당노동행위로 인정될 여지가 있다고 하더라도 이는 논외인 것이다-해고의 효력은 유효한 것으로 보아야 한다는 입장에 서 있는 것으로 해석되어진다. 그런데 우리 노노법 제81조 제1호 는 소정의 부당노동행위 성립요건
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  • 등록일 2005.08.01
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노동행위가 성립한다고 보는 相當因果關係說이 타당하다고 본다. V. 승진과 부당노동행위 1. 논점 사용자의 승진조치로 인하여 근로자가 조합원자격을 상실하게 되는 경우가 있다. 이때 해당 조합원이 노동조합활동을 위해 승진거부 의사를
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  • 등록일 2010.01.19
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행위의 정당성 여부가 확정되어있지 않은 상태에서 노동조합의 쟁의행위가 전개되고, 한편으로는 노동조합의 쟁의행위의 불법성을 확신하는 사용자측에 의해 이루어진 대체채용은 과연 부당노동행위가 성립될 수 있는가? 또는 성립된다면
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  • 등록일 2009.07.31
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논문 42건

부당노동행위 고소할 때 병원장이에요. 병원장이에요. 의사도 어짜피 월급을 받고 일을 하기 때문에 사용자 개념엔 안 들어가요. - 같은 직원..인 개념이네요 그럼. 그렇죠. 네. - 만약에 간호사분이 어떤 폭력에 대해서 부당하다고 해서 노조
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  • 발행일 2008.01.31
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노동자의사회적문제,미국은어디까지」『국제지역정보』, 한국외국어대학교 외국학종합연구센터, 2007, p.66-68. 앤서니 루이스 퓰리처상을 두 차례 수상한 앤서니 루이스(Anthony Lewis)는 1969년부터 2001년까지 \'뉴욕타임스\'에 기명 칼럼을 썼다.
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  • 발행일 2011.06.16
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  • 저자
부당함 5. 모욕죄나 명예훼손죄의 역사적 특성 제6장 사이버모욕죄도입에 대한 검토 제1절 사이버모욕죄 도입을 긍정하는 견해에 대한 비판 1. 정보통신망법에 규정된 명예훼손죄와의 균형에 관한 점 2. IT강국의 올바른 인터넷 문화
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  • 발행일 2010.05.03
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  • 저자
시작 1.2 경제적 방임주의의 종결 1.3 뉴딜정책과 세계대전 2. 뉴딜정책의 내용과 영향 2.1 뉴딜의 출현 2.2 농업정책적 측면 2.3 산업정책적 측면 2.4 노동법적 측면 3. 뉴딜정책의 평가 Ⅲ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.25
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  • 저자
노동위원회의 조정은 단체교섭이라는 협약자치의 성립이 불가능한 경우 당사자간 평화적 분쟁해결을 돕기 위한 것이다. 그런데 현행법상 조정은 단체교섭이 교착상태에 빠진 후인 사후적 조정의 경우로 제한되고 있어서 조정이 조정으로서
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 21건

의사표현방식을 탈피하도록 하여, 선진노사문화 정착을 위한 모색을 강화해야 하며, 정기적인 노사양측의 교육시행 및 노동자의 기본생활권 및 불법행위를 자행하는 기업에 대해서는 강력한 처벌 규정을 마련해야 한다. 3. 추진일정 1) 충청
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
행위의 성립상의 하자가 있더라도 그것이 중대하고 명백하여 당연 무효가 아닌 한 권한 있는 기관에 의하여 취소될 때까지 상대방과 이해관계자들이 그 효력을 부인 할 수 없는 것. ( 조세과오납에 대해 부당이득소송을 걸었을 경우, 조세부
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
행위의 성립상의 하자가 있더라도 그것이 중대하고 명백하여 당연 무효가 아닌 한 권한 있는 기관에 의하여 취소될 때까지 상대방과 이해관계자들이 그 효력을 부인 할 수 없는 것. ( 조세과오납에 대해 부당이득소송을 걸었을 경우, 조세부
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
행위에서 공정성, 투명성, 청렴성을 철저히 준수하며, 윤리적 갈등 예방과 처리 매뉴얼을 개발·운영하겠습니다. 이를 통해 교직원과 직원 모두가 신뢰할 수 있는 공직문화를 조성하겠습니다. 이상의 실천방안을 토대로, 경기도교육청 임기제
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
훈련을 수강함에 있어 상기 내용을 충분히 숙지하여 성실히 훈련을 받을 것임을 약속합니다. 2012년 11 월 15 일 서약자 : (서명 또는 인) 서울지방고용노동청장 귀하 지원동기 학교생활(경력사항) 성격의 장단점 지원동기 및 포부
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  • 등록일 2013.12.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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