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부당노동행위 구제신청을 하여 그 판정결과가 지방노동관서에 통보되면 신고사건과 동일한 절차에 따라 사건처리대장에 기록 유지
3. 부당노동행위 구제명령의 이행
○ 노동위원회 판정과의 연계 강화
○ 지방노동관서와 노동위원회는 부당
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을 법원에 제기하여야 한다.
4. 구제명령 불복에 대한 재심절차
지방노동위원회(또는 특별노동위원회)의 구제명령 또는 기각결정에 불복이 있는 관계당사자는 중앙노동위원회에 재심신청을 할 수 있다(노사관계법 제85조 제1항). 그러나 지방
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금전보상제가 도입되었다.
3) 주요내용
노동위원회는 부당해고에 대한 구제방법으로 근로자가 원직복직을 희망하지 않는 경우에는 원직복직이외에 구제명령으로 임금상당액 이상의 금품을 지급하고 근로관계를 종료할 수 있는 명령을 할 수
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어느 하나를 선택하거나 또는 동시에 구제신청을 할 수 있다.
2) 유사점
양 제도는 모두 부당해고에 대한 복직명령과 임금소급지급명령을 주된 내용으로 하고 있다.
3) 상이점
근기법상 부당해고구제의 신청인이 해고 등의 불이익처분을 받은
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대한 처분을 하여야 한다(행정소송법 제30조 제2항). 중앙노동위원회가 부당해고가 성립된다고 하여 내린 구제명령에 대하여 법원이 이를 취소한 경우에는 취소판결의 확정에 의하여 중앙노동위원회의 구제명령의 효력은 상실된다. 중앙노동
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대한 시사점”, 2007.6.11.
ㆍ박문길ㆍ원문희, 고려대학교 노동대학원, “부당해고 구제제제도의 절차와 쟁점”, 2007.
ㆍ박은정, 이화여자대학교 대학원, “노동분쟁해결제도연구”, 2005, 박사학위논문.
ㆍ법원행정처, 각 연도 「사법연감」, 2004
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대한 케인즈의 이론이 실제 현실에 적응되는 조건을 보여준다.
Ⅲ 요약 및 결론
지금까지 뉴딜정책에 관한 사항을 여러측면 에서 살펴보았다. 여러 견해들이 있지만, 견해들중 미국의 경제 대공황의 극복이 뉴딜정책의 덕분이다 라는 것이 대
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해고 등 개별적 권리분쟁의 영역에서도 이러한 공식은 충분히 적용될 수 있고, 노동위원회에서의 부당해고사건에 대한 심판의 절차가 진행되는 과정에서 이미 화해 및 비공식적 화해로서의 합의취하에 의한 분쟁 해결이 빈번하게 발생하고
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부당한 거래에 대한 철저한 징계와 처벌로서 공정한 거래의 관행을 확립해야 한다. 대기업과 중소기업 간의 공정거래 질서 확립으로 무리한 중소기업만의 희생을 없애고 중소기업의 저임금, 저생산성의 고용 비중을 축소, 조정해 고용의 질
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국제 분쟁시 재판관할 및 준거법 결정 위한「섭외사법」개정 16
(3) 전자상거래 과정에서의 소비자피해예방 및 구제기능 강화 16
(4) 사업자 등의 부당거래 규제 강화 17
(5) 소비자 정보제공 및 효율의 확대 17
V. 결 론 17
VI. 참고문헌 19
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대한 빠른 시일 내에 그 부분에 대해서 윗분과 상의 드려 구제할 방도는 없는지 알아보겠다고 말씀드립니다.
●공직사회의 특성은?
공무원 개인의 행동으로 인해서 국민에 대한 국가의 신뢰에 영향을 미칠 수 있기 때문에 법을 기준으로 행
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부당한 상사의 명령에 대처하는 자세?
-노조에 대한 개인적인 생각을 솔직히 말해보시오.
-생산직무와 관련하여 업무 경험이 있는가?
-교대근무에 자신이 있는가? 체력은 어느정도인가?
-입사 후 자기계발을 위해 어떠한 공부를 할것인가? 자
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대한 주위사람들의 평은?
행후 주가 전망은?
새만금 사업에 대한 견해는?
영어로 당사 소개를 해보라.
신불자에 대한 견해는?/구제 대책은?
파워포인트 활용 능력은?
현재 투자해볼만한 종목은?
당사 금융상품에 대해 아는 대로 말해보라.
내년
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명령에 복종해야 하지만 그럴 수 없는 경우도 있습니다. 어떤 상황이 있을까요?
일신의 영달을 꾀하면서 조직에 해를 입히는 경우라면 복종하지 않겠습니다. 예를 들면 뇌물수수 같은 경우요. 그건 나중에 파면을 당하고 안 당하고를 떠나서
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