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편성의 원리
1. 개요
부서(departmentalization, 부성U)라 함은 행정목적을 효과적으로 추구하기 위해서 합리적으로 조직의 구조를 편성하는 것을 말한다. 현대사회에서 행정의 기능이 확대 강화되고 행정활동이 다변화됨에 따라 행정조직의 확장
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부성조직의 원리는 다음과 같은 비판을 면치 못하고 있다.
첫째, 부성조직의 편성기준 용어의 모호성에 대한 비판으로 목적, 과정, 수혜자, 지역일치 등 편성기준 자체가 명확하게 구분되지 않는다는 것이다.
둘째, 전문화를 위한 기준의 결
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박사논문
2. 사회복지행정론 교안_보건복지사이버평생교육원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 계층제의 원리
2. 명령통일의 원리
3. 통솔범위의 원리
4. 분업의 원리
5. 조정의 원리
6. 부성조직 편성의 원리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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부서들이 적절하게 상호 협력하며 일하는 방식을 통해 조직성과를 극대화하는 원리라고 할 수 있다. 이를 위하여 각 부서는 자신의 역할과 책무를 명확히 하고, 다른 부서와 역할을 나누어 협력하며 목표를 달성해야 한다. 부성 조직 편성의
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조직유형
나. Blau와 Scott의 조직유형
다. Gilbert Smith의 사회사업 조직유형
4. 조직의 원리
가. 계층제(hierarchy)의 원리
나. 명령통일의 원리
다. 통솔범위의 원리
라. 분업, 전문화의 원리
마. 조정의 원리
바. 부성조직 편성의 원리
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