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록펠러가의 스캔들이나 어두운 비밀들도 가감 없이 그 베일을 벗고 록펠러 개인의 가장 사적인 모습까지 남김없이 파헤친다.
부의 제국 록펠러는 치열한 경쟁사회속에서 진정한 기업가의 정신과 의미에 대해 다양한 시각을 가지게 해준 고
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(5) 카리스마적 리더십
(6) 서번트 리더십
6. 리더십 성공사례 연구
(1) 징기스칸의 리더십
(2) 존 록펠러의 리더십
(3) 멜린다 게이츠의 리더십
(4) 사허브 켈러허 (사우스웨스트 항공 전 CEO)의 리더십
7. 결론 및 나의생각
8. 참고문헌
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제국의 간호>
1) 실제적이고 진취적인 여성들의 특성으로 유럽에서 가장 앞선 간호 사업을 실시함
2) 왕비나 왕실의 체계적인 후원 하에 간호 사업이 발전하였고, 국민들의 반응도 바람직함.
3) 가장 진보된 사회보장제도를 가지고 있으며 공
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기업관계도 규제,피규제에서 협력과 인센티브관계로 전환될 것이기 때문에 규제완화시대일수록 정부와의 관계를 잘 설정하라고 조언한다.
미래학자들은 21세기 기업환경에서 조직보다는 개인 또는 인간이 중시될 것으로 본다. 정보와 지식
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기업경영이 핵심이 될 것이라는 게 미래를 예측하는 경영학자들의 대체적인 견해다.세계의 강자 미국의 사례를 결코 놓쳐서는 안될것이다. 미래를 통찰하고 이에 대비하는 기업과 국가만이 살아남아 부의 제국을 이룰수 있을 것이다.
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제국』, 한겨레신문사, 2003.
양경화, 「에드워드 사이드의 탈식민주의 문학이론」, 제6집, (서울:숙명여자대학교, 1994).
정정호, 「오리엔탈리즘, “탈”식민주의, “타자”의 문화윤리학」, 중앙대. 사이드의 오리엔탈리즘
― 오리엔탈즘
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제국이 멸망(A.D. 1453년)하기까지 약 2206년간 지속하였던 대제국이다. 로마의 시대구분은 여러 가지로 할 수 있지만 법률상 의미있는 구분을 한다면 고대(B.C. 753년∼B.C. 202년), 공화정후기(B.C. 202년∼B.C.27년), 원수정시대(B.C. 27년∼A.D.284년), 전
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