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부적절해 지적받은 뒤, 퇴근 후 따로 교정을 반복하며 스트레스를 많이 받았습니다. 이후엔 실수 자체보다 ‘어떻게 보완하느냐’에 집중하기로 마음을 바꾸었습니다. 체크리스트와 피드백 노트를 활용하며, 실수를 학습 기회로 삼고 있습니
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- 등록일 2025.07.21
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- 직종구분 의료, 간호직
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부적절한 역할분담으로 기여할 점을 찾지 못해 의욕을 잃은 학회원들이었습니다. 그래서 역할 재배치를 최우선과제로 삼았습니다. 적합한 역할은 만족도를 높이고, 각자의 강점을 발휘해 성과에도 긍정적인 영향을 끼치기 때문입니다. 우선,
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- 등록일 2025.04.09
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- 직종구분 전문직
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판단에서다.
문씨는 "서류전형을 통과한 지원자들은 거의 비슷한 실력을 가지고 있다"며 "누가 더 많이 면접시험을 준비했는지에 달려있다"고 말했다.
※ 스카우트가 제시하는 부적절한 입사지원서 사진의 유형
▶미니스커트 등 노출이 심한
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- 등록일 2005.06.06
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- 직종구분 전문직
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판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가
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- 등록일 2025.04.07
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- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가
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- 직종구분 전문사무직
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