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부정부패의 개념과 정의
Ⅲ. 효과적 부정부패방지를 위한 논의의 전제
1. 부정부패 억제에서 가능성 증대로
2. 부정부패 유인적 권력에 대한 논의의 필요
3. 부정적 정치?사회체제에 대한 대응
4. 부패방지의 주체와 대상의 논의
5. 체계적
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정책이다.
분쟁해결절차의 수립보다 기존 사법제도의 역할과 한계에 대한 고민이 앞서야 한다. 현실 사회의 상표법이나 부정경쟁방지법이 기업의 기득권을 보호할 뿐만 아니라 확대재생산하고 있다는 법계 내부의 지적부터 논의해야 한다.
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정책과정의 투명성 확보가 전제되어야 한다는 것이다. 실효성 있는 정보의 공개는 부패방지를 위한 시민단체 활동의 최소한의 요건이라는 점에서 이것이 전제되지 않는 상태에서의 부정부패방지 활동은 성과를 거구기 어렵게 된다.
셋째, 법
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대한 비교연구, 연세대학교, 2005
- 김성은, 한국의 북한 이미지와 대북정책, 고려대학교, 2007
- 배정훈, 한국 대통령비서실의 위상변화에 관한 연구, 한국비서학회, 1997
- 신우철, 대통령의 헌법상 권한은 과연 강력한가?, 한국헌법학회, 2011
- 유
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부패하고 부패를 유발하는 주체로 지목되고 있는 정치권에 대한 부패방지 대책이 없이는 국민이 신뢰하는 반부패 정책을 펼 수가 없다.
끝으로 공직사회내에서는 경찰이나 건설/공사 및 세무분야 등 특정한 기능분야에서 집중되고 있기 때
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부정적인 사회화과정에 의하여 공직관이 잘못되어 있을 경우, 처벌보다는 정신(윤리교육)을 중심으로 하는 처방이 필요하다.특히 부패방지의 내면화라는 측면에서 어느 방안보다 우선시 되어야 한다. 이러한 정신과 가치관 개선을 지향하는
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대한 관심 등을 들 수 있다. 이들 단체들은 행정기관에 비하여 전문성과
정보 부족이라는 약점이 있다.
(4)사회주도전략
공직사회의 부정부패는 사회부문의 부정부패와 연관된다. 공직사회의 부정부패
를 방지하기 위해서는 우선 사회의 윤리
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법적 책임성 부과의 어려움
3. 공공부문 부패의 특성과 부패방지 정책의 문제점 보완
Ⅵ. 공직사회의 부정부패 실태에 대한 인식
1. 업무처리시 금품?접대제공의 보편성
2. 부정부패 수준의 심각성
3. 부패수준의 변화
4. 추가적 지불의 필
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부패문제를 해소하기 위한 정책방향은 다음과 같은 측면에서 제시될 수 있다.
첫째, 부패발생을 미연에 방지하기 위해서는 무엇보다 업무처리를 둘러싼 관행과 부조리 풍토 등 업무환경측면에 대한 쇄신이 우선되어야 한다. 즉 업무처리과
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법적 통제를 비롯한 외부통제도 강화하고 사회적 환경의 부패저항적 능력을 함양하도록 노력하여야 한다.
참고문헌
김영종(1988), 한국 관료부패와 부패방지, 계간경향
김준기(1999), 한국의 부정부패-그 비용과 실태, 오름
김풍대(2008), 정부규
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