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) 지역별 기준
(1) 의의
지역 또는 장소를 기준으로 한 부처조직이란 행정수행의 대상지역이나 관할할 장소를 중심으로 부처를 편성하는 것을 말한다. 주로 부처 내부 또는 일선기관의 편성기준으로 사용하고 있다. 예컨대, 행자부 산하의 각
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1. 부처편성의 원리
1) 의의
부처편성의 원리란 부처 조직 편성의 원리 혹은 기준을 밝히고자 하는 이론으로서 1930년에 규릭을 위시한 행정 원리론자들에 의해서 확립된 중요한 하나의 명제이다.
2) 부처편성의 네 가지 기준
①목적 및 기능별
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조직 구조상 경찰통제기능이 무력화 되며, 경찰위원회와 경찰청과의 관계가 상호협력의 관계가 아닌 갈등요인으로 가고 있다는 문제점을 지적할 수 있다.
셋째, 경찰위원회의 심의의결 사항의 범위가 명확하지 못하며, 타 부처와의 협조어부
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적은 개별 사업성격으로, 중앙인사기관 내에 내포시킬 정당성이 적다. 중앙인사기관
Ⅰ. 중앙인사기관의 의의
Ⅱ. 중앙인사기관의 성격
1. 독립성
2.집권성
3. 합의성
Ⅳ. 중앙인사기관의 기능
Ⅴ. 한국의 중앙인사기관
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의의 승진
11) 협의의 승진
12) 승격
13) 승급
Ⅱ. 인사처리
1. 징계처분(파면?해임된 자, 금품?향응수수 및 공금횡령?유용자, 불법집단행동으로 징계처분된 자는 제외)을 받고 인사?보수 등에 제한을 받고 있는 자에 대한 처리
1) 승진임용
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