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재 우리의 노동법 체계는 최소한 고용관련 사항에 있어서는 중첩된 구조를 이루고 있는 것으로 보인다.
Ⅳ. 정책적 측면
1. 시행배경과 추진 경위
고용보험제도는 80년대 후반부터는 인력수급 불균형문제, 산업구조조정에 따른 고용조정지원
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보험, 고용보험)의 통합 운영을 가하여야 할 것이다.
(2) 경험료율 제도의 도입
경험료율은 고용주들이 근로자를 계속 고용하도록 유도함으로써 생산의 안정을 기하고, 동시에 잉여근로자들을 해고하기보다는 전환훈련, 인력재배치 등의 방법
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고용보험 포인트77. 우리노무법인. 1997.
노동부 노동보험심의관실. 미국 뉴욕주의 실업보험제도. 2003. 9.
사회보장론 발표 자료집. 숭실대학교 통일정책 사회복지 대학원. 2001.
신쌍식/박영수. 사회보험법해설법률지식. 청림출판. 1999.
이인재 외
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동부령으로 정한다.
5) 직장복귀지원금 등(산재보험법 제75조)
① 제72조제1항제2호에 따른 직장복귀지원금, 직장적응훈련비 및 재활운동비는 장해급여자에 대하여 고용을 유지하거나 직장적응훈련 또는 재활운동을 실시하는 사업주에게 각각
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1. 개별 사회보험법의 권리구제절차
- 개별 사회보험법의 개념과 의의
개별재 사회보험법은 국민의 생활 안정과 복지 향상을 위한 제도로서, 국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험 등이 해당됩니다. 이들 보험법은 사회적
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재정정책, 환율정책, 노사관계정책 등 고용관련 정책이나 실업부조제도나 공정부조제도의 확대를 통해 비로소 이루어질 수 있다.
Ⅲ.결 론
우리는 지금까지 고용보험에 대하여 알아보았다. 우리의 고용보험법은 고용보험기금으로부터 사용
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재정정책, 환율정책, 노사관계정책 등 고용관련 정책이나 실업부조제도나 공정부조제도의 확대를 통해 비로소 이루어질 수 있다.
V. 결론
우리는 지금까지 고용보험에 대하여 알아보았다. 우리의 고용보험법은 고용보험기금으로부터 사용자
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동부 (http://www.molab.go.kr/) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 개념과 범위
2. 비정규직 법안 추진 경과
2-1. 노사정위원회 논의 시작
2-2. 정부 법안 국회 제출
2-3. 국회 심의 및 의결
3. 비정규직 관련법의 변화
4. 현재 법안의 문제
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법이 이처럼 뒤늦게 제정되어 그 입법의 순서가 전도되어 있기 때문에 고용보험법의 기본원리를 사회보장기본법의 이념과 원칙에 합치되도록 정립해야 할 필요성은 더욱 절실하다.
고용보험법의 지위와 성격을 헌법 및 관련 기본법과의 관
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재 한국에서 실시중인 다섯가지 사회보험 중 한가지 사회보험을 선택하여 개념, 특징, 현황, 문제점, 과제를 논해 보았다. 초기에는 산업재해가 발생하였을 경우, 근로자는 사용자에 대하여 시민법상의 손해배상제도에 의하여 배상책임을 요
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