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사회복지운동론적 입장에서 민주적 절차에 따라 사회복지정책결정에 참여하고 반영할 수 있는 통로를 모색해야 하겠다. ◎ 집권과 분권의 촉진요인(집권, 분권의 변수)
집권화의 요인(장점)
분권화의 요인(분권의 장점)
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분권화가 강조된다.
<표> 조직설계의 영향요인
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관
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분권화의 제도적 촉진요인: 중앙집권시스템의 한계
1. 관료입법 및 중앙주도식 공공사업의 한계
2. 국고보조금 및 인허가권을 통한 지방통제
III. 분권화 과정에서의 정치적 이해관계와 예상되는 반응
1. 중앙정부관료
1) 관료의 이해관
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수 있고 불확실한 환경의 요구에 신속히 적절하게 반응하기 위해서는 복잡한 행정 절차를 간소화하여 업무처리를 가능케 하는 분권화가 필수적인 조직구조이기 때문이다.
(9) 행정지도자의 인간관
조직의 관리에 있어 행정지도자가 조직 구
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요인들이 있어 지역간 불균등 현상이 초래될 수 있다. 이에 지방균형발전특별회계에서 복지분야의 균형발전을 위한 재원조달이 가능하게 하는 것도 하나의 방법이라 할 수 있다.
지방자치단체는 재정분권화에 따른 실질적인 복지사업 실천
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