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리더십의 정의
[네이버 지식백과] 상황적합이론 [contingency theory, 狀況適合理論] (두산백과) Ⅰ. 서론
- 리더쉽의 기본개념
Ⅱ. 본론
- Fiedler의 상황적합이론
- Fiedler의 상황적합이론을 활용한 효과적인 리더십 방안
Ⅲ. 결론
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서론
2. 리더십의 이론적 배경
1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념적 비교
2) 두 리더십 유형의 장단점 및 공통 특성
3) 임상 사례 분석 리더십의 실제 적용과 성과
3. 간호 분야에서의 리더십 유형의 역할
4. 결론
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리더에 관한 주제는 정치학이나 사회학 분야에서 정치 지도자, 사회 운동가, 종교 지도자 등과 관련해서 논의되어 오다가, 1980년대에 들어서서 심리학 및 조직행동학의 리더십 분야에서 본격적으로 논의되기 시작했다.
(4) 거래적 리더십
거래
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이론」, 집문당, 2000.
김창훈, 「한국 외교 어제와 오늘」, 다락원, 2002.
정정길 외. “한국 역대대통령 평가와 새로운 리더십 창출 과제” 자유공론 400, p28. 2000.
김경환. “역대 대통령의 리더십 비교 - 집권 초기 정치 형태를 중심으로” 1999.&nb
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리더십이 가능하다는 것을 알 수 있었다.
◎ 자료의 출처
○ 한국인에게 문화는 있는가. - 최준식. 사계절출판사. 1997
○ 집단주의 문화속의 의사결정, 어떻게 할 것인가?
- 서울대학교 경영연구소 윤석철 1999
○ 현대리더십론 이론과 기법 - 박
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토의질문 (1),(2)에 답하시오>
사례줄거리:
(1)카르스텟트 사장의 성공적인 리더십을 리더십 행동이론과 상황이론을 적용하여 설명하시오.
(2)가르스텟트 사장의 리더십스타일이 우리 나라 기업에서 얼마나 성공적일지를 비교,분석하시오.
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리더는 조직 내 존재하는 갈등을 해결하고 개별 조직구성원의 연대감을 강화함으로서 조직에서 인정받고 신뢰를 쌓을 수 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 리더십을 위해 조직 내에서 신뢰를 구축할 수 있는 방안을 기술해보았
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본 리더십의 중요성. 부산: 한빛출판사.
최진수. (2022). \"기업 윤리와 리더십\". 현대경영학회지, 38(2), 123-145. 1. 서론
2. 리더십의 정의와 중요성
3. 리더십 부재로 인한 기업 실패 사례
4. 리더십 부재의 원인과 해결 방안
결론
참고문헌
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경향에 따라 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있는 목표관리 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안
1) 코칭 리더십
2) 간호관리기술
3) 전문 육성 기회 확대
4) 간호조직 내 자율성 부여
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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리더십
(4) 카리스마적 리더십
7. 빌게이츠의 경영기법
(1) 동기유발전략
(2) 커뮤니케이션 전략
(3) 지식경영
(4) 투자전략
8. 빌게이츠의 대인관계
(1) 워렌 버핏
(2) 폴 앨런과 스티브 발머
(3) 가즈히코 니시
9. 빌게이츠의 성향분석
(
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