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거래적 리더십 : 부하의 개인적 이익에 호소함으로써 부하를 동기부여 한다.
※ 리더가 부하의 가치관과 정서에 호소하는 과정은 오늘날의 변혁적 리더십과 비전 추구 리더십 이론에서 중요한 특징이 된다.
※ 최근의 이론 : 부하를 도덕적으
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이론은 과업이나 인간관계를 모두 중시하여야 한다는 점을 부각시켰고, 또한 자신의 스타일의 정도를 실무적으로 분석하는 도구(Tool)와 훈련프로그램을 제공하여 한동안 리더십 교육 프로그램의 주류를 이루기도 하였다.
사람
관심
1-9
9-9
5-5
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이론
4. 인지이론
5. 인지치료이론
6. 행동주의 이론
7. 인본주의 이론
8. 태내기
9. 영유아기
10. 학령전기
11. 아동기
12. 청소년기 12-19세
13. 청년기 19-29세
14. 장년기
15. 노년기
제 3 부 사회환경
16. 사회체계이론
17. 생태학적 이론
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비전, 가치관, 평가제도
최고경영자의 중요성
TQM 실패 이유: 최고경영자의 결의 부족
품질 문제의 책임: 작업자 보다는 경영자 기업의 사명과 전략
품질전략
최고경영자의 중요성
품질비전
리더십
리더십이론
리더의 특성
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리더십의 개념
1-3.리더십의 역사
1-4.자신의 리더십 분석
1-5.결론
1-6.참고자료
2-1.서론
2-2.평생교육의 의미와 중요성
2-3.평생교육 기관에 영향을 미치는 내외부 환경
2-4.평생교육 기관에 영향을 미치는 중요한 외부 환경
2-5.결론
2-6.참
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자격 취득 비리 관련해 강력 대응 의사 밝혀 1. 서론
2. 사회 현상에서의 비윤리적 사례 : 사회복지사의 자격 취득 관련 비리를 대상으로
3. 비윤리적 사례를 방지할 수 있는 방안 : 윤리적 리더십 적용 및 확산을 중심으로
참고자료
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변혁적 리더십에 관한 구체적인 이론체계를 수립하면서 Bass(1985, 1996)와 Bass and Avolio(1996), 그리고 Avolio and Howell(1992)은 기본적으로 변혁적 리더십(transformational leadership)은 ①카리스마적 리더십 또는 이상적 영향(charismatic leadership or idealized influen
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리더십 연구경향 분석, 충남대학교 사회과학연구소, 2015
하소연 저, 사회복지조직의 리더십 연구경향 분석, 경성대학교사회과학연구소, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더의 개념
2. 리더십 이론
3. 사회복지조직 리더십의 특수성
Ⅲ. 결
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리더십 연구의 새로운 패러다임. 백기복 1. 서번트리더십 정의
2. 서번트리더의 특성
3. 서번트리더의 역할
4. 서번트리더의 행동지침
5. 전통적리더십 VS 서번트리더십 차이 비교분석
6. 서번트리더십 사례분석
7. 결론 및 나의
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있다.
Ⅱ. 참고문헌
하소연, 『사회복지조직의 리더십 연구경향 분석』, 2012
황미영, 『리더십에 대한 국내 연구 동향』, 2009. Ⅰ. 리더십의 의의와 논의의 필요성
Ⅱ. 특성이론의 의의
Ⅲ. 리더의 선천성에 대한 소고
Ⅱ. 참고문헌
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