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을 회복할 필요가 있으며 권위주의적이며 강압적 태도보다는 상냥하고 민주적이며 학생의 심금을 울리는 언행으로 학생을 감동시킴으로써 내적 동기를 유발시킬 필요가 있다.
4. 잠재적 교육과정의 폐해를 방지하기 위한 교수용어 사용법
교
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상벌사항을 알 수 있지만, 대상을 선수, 지도자, 감독 등으로 확대하고 소속협회뿐만 아니라 정보열람에 대한 절차를 밟는다면 스포츠 구성원에 대한정보를 열람할 수 있도록 해야 한다. 현재 종목단체별 ‘징계정보 통합관리’에 관한 방안
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불공정한 판정은 매스컴의 발전과 여론 표출의 활성화로 인하여 주먹구구식으로 넘길 수 없는 실정이다. 이제는 공정한 판정을 위한 제도를 확립하고 심판 판정에 대한 상벌제도를 마련하여 태권도의 발전에 기여할 수 있도록 하여야 할 것
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불공정성
■ 능력.
..
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바. 직능자격제도의 의의
■ 직능자격제도의 성격
- 직위등급제 : 직위에 따라 등급을 분류하는 것
(예: 부장9급, 차장8급, 과장7급 등)
- 직무등급제 : 직무의 난이도에 따라 등
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1-6.불공정 거래행위
2.사업경영적 측면
2-1.기술력의 한계
2-2.해외시장진출 전략의 문제점
2-3.마케팅의 문제점
Ⅶ.삼성전자의 인사관리 분석
1.인재확보전략
2.사원관리전략
Ⅷ.삼성전자의 앞으로 전략 방향 제시
참고자료 및 문헌
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