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가압류금지는 다음과 같이 규정할 수 있다고 할 것이다.
제3조 ③ 근로자 또는 노동조합의 단체교섭, 쟁의행위 기타 노동조합의 활동으로 인한 손해배상과 관련한 가압류는 금지된다. 1. 들어가며
2. 노동분쟁에 있어서 가압류가 갖는 문
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가압류금지는 다음과 같이 규정할 수 있다고 할 것이다.
제3조 ③ 근로자 또는 노동조합의 단체교섭, 쟁의행위 기타 노동조합의 활동으로 인한 손해배상과 관련한 가압류는 금지된다.
5. 마치며
노동분쟁에 있어서 노동조합 및 노동자들에 대
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금지
○ 불법쟁의행위에 대한 손배ㆍ가압류 범위 제한
-손배ㆍ가압류가 남용되지 않도록 관련법률 개정을 통해 다음 방안 모색
※노동관계법 개정보다는 신원보증법 및 민사집행법의 개정으로 추진
▲신원보증인의 불측의 손해를 방지하기
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쟁의행위의 대상이 될 수 있도록 포괄적으로 규정하는 것이 바람직함에도 불구하고 노무현정권의 로드맵은 거꾸로 가고 있다.
참고문헌
김재구 / 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원, 2000
박주식 / 기업의 노사관계와 지각된 사회
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행위제도
4. 그간 공기업 노사관계에 대한 평가
5. 공기업 노사관계의 발전방향
(1) 노사 모두 바람직한 행동양식 정착 노력
(2) 노동조합 가입자격․교섭사항 준수
(3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제
(4) 구조조정 최소화
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쟁의소송
(1) 독일의 기관쟁송 연혁
(2) 기관쟁송의 의의
1) 국가 내부적 소송의 성립가능성
2) 기관쟁송의 객관적 소송성격
3. 우리의 기관 간 권한쟁의 관련 판례검토
(1)국회의원과 국회의장간의 권한쟁의에 대한 헌재결정
1) 헌재
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행위
4)대상증권
5)귀책사유
4.위반의 경우 효과
1)민사책임
2)형사책임
5.각국의 주요판례 검토
1)미국
2)일본
3)우리나라
IV.단기매매차익반환
1.의의
2.대상자
3.대상증권
4.대상행위
5.차익반환의 범위
6.반환절차
V.공매도금지
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불법원인급여의 요건
a) 반환청구가 제한되는 경우
1. 공서양속에 반하는 행위
2. 급부목적의 반사회성
3. 급부의 제공
b) 반환청구가 허용되는 경우
1. 불법원인이 수익자에게만 있는 경우
2. 수익자의 불법성이 제공자의 그것 보다 큰 경
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기한 반환청구도 할 수 없다. 따라서 급여한 물건의 소유권은 급여를 받은 상대방에게 귀속된다 사실관계
사안의 쟁점
판시사항 및 판결요지
문제의 소재
판례의 태도
판례의 검토 및 문제점
관련이론
판례의 변화
결론
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행위이다.
성희롱에 관하여 규율하고 있는 대표적인 법률인 남녀차별금지및구제에관한법률이나 남녀고용평등법, 그리고 성폭력범죄에 관한 현행의 형사법체계 및 관련판례를 살펴볼 때, 성희롱과 성폭력은 개념상 차이가 있다고 보아야 할
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금지의무: 직장이탈, 영리엄무 및 겸직, 정치운동, 집단행위, 외국의 영예 등 수령 해당직렬을 선택한 이유
장점
단점
지원동기
지역 선택 이유
가본축제
꼭 뽑아야하는 이유
통합건강증진사업이란?
코로나 관련 하고싶은 정책
저
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관련 법률에 의해 보호되고 있습니다. 저작권자의 허가 없이 상업적 이용, 불법 복제와 단순 공유, 인터넷 게시 및 전송하는 행위 등은 저작권법에 따라 처벌받게 됩니다.
※저작권 이유로 복사*배포*인터넷 게시 등 금지
(저작권법에 의해 처
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행위주의 독식체제에서 벗어나 수수료 이자율간의 경쟁이 필연적으로 발생해야한다고 생각합니다. 또한 증권사의 단기자금관리가 보다 효율적으로 이루어져 콜금리정책이 유효해 질 것이라고 판단되며 증권사의 높은 이자지급을 통해 경쟁
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불법 주정차를 했으면, 그에 따른 법적인 댓가를 치루도록 노력하도록 하겠다.
-상시적으로 적용 및 노력하겠다.
4. 직무수행의 자세와 각오
일부 구민의 불법 주정차 행위로 인해 많은 구민들이 교통편익을 침해받고 있다는 생각이 든다. 순
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