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불확실성에 대한 보장의 니즈라 정의할 수 있는데, 이러한 고객의 니즈는 본질적으로 위험의 발생시기, 발생여부, 발생으로 인한 손해정도의 불확실성에 따른 우발적 니즈라는 점을 들 수 있다. 즉, 우발적 니즈라는 니즈의 본질상, 보험상품
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조정우외(1997), 정보소양검사, 미발표 초고, 멀티미디어교육지원센터
◇ 정재철(1983), 교사교육개혁을 위한 종합연구-사범대학을 중심으로
◇ 허자영(1996), 대학생 진로결정유형에 관한 연구, 연세대학교 대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론
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투자진흥공사 2001 「팀제 도입관련 기사 모음집」, 서울:대한무역투자진흥공사
5. 전략기업컨설팅 1996 「팀制 : 도입운영사례」, 서울 : 전략기업컨설팅
6. 팀조직의 성과증대를 위한 리더십에 관한 연구, 김승준, 2003, 청주대 산업경영대학원&n
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할인점 중심 유통구조 개편』. 유통업체연감, 1999년, pp.74-75.
김쾌남. 『가격파괴 선언』, 21세기 북스, 1995
박병수. 『유통산업의 구조변화와 할인업태 전개전략』. LG경제연구원, 1998
김주영. 『유통업-백화점과 할인점』,2003
변명식.『신유통
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성하다, 창조하다
참고문헌
-교육방법의 교육공학적 이해(교육과학사 박성익 외 공저)-교육과정 및 교육평가(청송 출판사 박영희 저)
-교육목표의 분류(전북대학교 교육대학원 나동진)
-고등학교 1학년 음악과 교사용 지도서에 제시된 인지적
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불확실성이 상당부분 제거되어 대외신인도 개선, 금융기관 건전성제고, 시장규율확립 등 유·무형의 성과를 거뒀다.
대외신인도 제고 및 외환위기를 극복했다. 투기등급으로 하락하였던 국가신용등급이 투자적격이상으로 상향 조정하였다.
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결정에 의한 국제화가 주를 이루었다는 것이 원인이 될 수 있다.
참고 문헌
김신, 《국제경영학》, 박영사, 2003.
김희수, 《글로벌 경영》, 법문사, 2002.
조동성, 《21세기를 위한 경영학》, 제2판, 서울경제경영, 2004.
천명섭, 최병우, 김연태,
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결정
2.5 워크아웃의 추진방향
3.워크아웃의 도입배경
3.1 경제 위기의 원인:기업 부문의 부실 문제
3.2 금융부문 구조조정과 기업부문 구조조정의 연계 추진 필요성
3.3 기존 기업구조조정방안의 한계
4.워크아웃의 추진구조
4.1 워크
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방법의 역사
Ⅲ. 정신과 관련제도의 문제점
ⅰ. 자기 의사 결정권 침해
ⅱ. 입․퇴원 과정에서의 침해
ⅲ. 치료 행위의 부족
ⅳ. 강압적인 통제
ⅴ. 일상 생활에서의 최저 생활
ⅵ. 외부와의 소통 문제
ⅶ. 사회적 인식 부족 및 위법
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위험스럽게 될 가능성이 있는 것이다. 말하자면 정보공개의 제도화는 간접민주정치를 보완하여 주는 직접 민주주의적 성격을 가지고 있음을 시사해 주는 것이다.
참고문헌
ⅰ. 고승우(1998), 언론유감, 삼인
ⅱ. 김수훈(2000), 국민의 알권리와
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