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인간관계
1. 사회조직이란
2. 사회조직에서의 공식적인 인간관계와 비공식적인 인간관계
3. 내 사람 만들기의 몇 가지 원칙
Ⅱ. 가족에서의 인간관계
1. 가족의 개념
1.1 구조적인 차원에서 가족의 본질
1.2 기능차원에서 가족의 본질
1.3
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인간에 대한 관심의 제고
7. 관건은 비공식적·인간관계적 교호작용
3) 조직구조의 양태
1. 피라미드형 계서제의 유지
2. 비공식집단과 리더십의 부각
3. 자기실현적 인간 : 탈전통적 모형
자기실현적 인간모형은 성장이론의 인간모형이다. 성장
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비공식적·인적·비서면적 의사전달
공식적·결과중심적·문서적
보상과 동기부여
인정과 연공서열의 중시
성과와 효과를 중시
성과측정
비공식적·주관적·인간관계의 강조
공식적·객관적·목표지향적
인력의 채용방식
주관적(계약, 친족,
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인간관계 감동으로 창조하라, 프리셉트
○ 이광자, 강문희 외 1명(1999), 인간관계의 이해, 학지사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합 인간관계(노조 대인관계)의 개념
1. 기술적 인간관계
2. 공식적 인간관계
3. 비공식적 인간관계
Ⅲ. 노동조합 인
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인간개발이 형성 된다. 인간개발에는 중요한 요소가 인간관계 개선인데 현대인에게 가장중요한 要素이기도 하다. 인간관계는 여러가지 인간관계가 있지만 技術的인 인간관계 제도적인 인간관계 비공식적인 인간관계 등으로 구분 해 볼 수
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