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관행으로 성립하여 동 사실이 일반적인 납세의무자에게 동일한 취급을 받았을 때 조세평등주의를 실현하는 비과세 관행의 존중이 될 것이다. 3. 신의성실원칙과의 관계 판례에 의하면 국세기본법 제18조 제3항의 규정은 법적 안정성과 납세
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  • 등록일 2009.04.22
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비과세관행존중의 원칙 2. 위 물음에 대한 결론과 상관없이, 불복절차에서 임꺽정의 주장이 받아들여지고 관할세무서장의 주장이 배척되어 이 사건 부가가치세가 취소되었다고 가정해보자. 이 경우 관할세무서장은 언제까지 어떤 조치를
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  • 등록일 2018.09.09
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비과세관행 존중의 원칙은 관행이 불특정 다수의 일반인에게 이의 없이 받아들여진 경우에 적용되므로 상당한 기간의 경과와 함께 같은 유형의 행위가 일반 납세자에게 계속적으로 반복되어야 하는 일반성을 띠어야 한다는 차이점이 존재한
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  • 등록일 2022.01.24
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비과세·감면제도 운용의 문제점과 개선과제, 국회도서관 Ⅰ. 비과세의 개요 1. 과세요건 사실이나 행위를 명확하게 법률로 제정 2. 비과세 관행은 과세관청에 대한 문제 3. 비과세 관행의 존중의 판단에 있어서는 조세법률주의와 조세정
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  • 등록일 2013.07.12
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비과세 된다. 특히 상속세를 줄이는 목적이라면, 소득이 있는 배우자나 자녀를 보험계약자로 하고 보험료도 배우자나 자녀가 불입하는 형식을 취하여야 된다. 그런데, 이 때 보험계약자인 배우자나 자녀가 소득이나 재산이 없는 경우라면, 나
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  • 등록일 2013.12.06
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논문 12건

관행은 그 다음 거래에도 계속 이어지면서 최종 매입자가 양도세 비과세 요건을 채우고 매각하면 다운 계약서 작성은 별 문제가 되지 않았다. 그러나 주택거래 신고제가 시행되면 더 이상 그런 방법이 불가능하다. 따라서 주택거래 신고제 하
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  • 발행일 2010.06.23
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비과세감면을 실질적으로 시행하는 것은 지방자치단체이며, 지방자치단체의 주역할은 시행되는 제도의 문제점을 발굴하고 이의 개선을 위한 중앙정부와의 협조 그리고 감면목적달성이 어려운 경우 조세지원을 회수할 수 있는 절차의 완비
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  • 발행일 2012.04.07
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비과세·감면제도를 난발하여 종교단체가 조세피난처가 되어가고 있는 것이다. 이처럼 정부가 종교인에 대한 과세를 하지 않는 것은 ‘공평과세’와 ‘조세형평주의’를 위반하는 것이므로, 과세당국은 더 이상 주저하지 말고 종교인을 포
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  • 발행일 2014.03.15
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과세는 실거래가 과세가 되도록 할 것이지만,역시 과표가 인상되는 것만큼 세율을 낮춘다. 다만 소득과세나 다른 자산에 대한 자본이득과세와 균형을 맞추는 노력이 필요하다. 또 비과세 대상이 많다면 거래정보 노출의 체인이 유지되지 않
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  • 발행일 2012.12.19
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비과세 요인들이 소득이전의 정도에 영향을 미친다고 확인한다. 그들의 연구는, 하지만, 어떤 요인들(예, 조세 환경 또는 기업지배구조 특징들)이 재벌과 다른 기업들 사이의 소득이전에서 이런 차이들을 야기하는지 자세히 다루지 않는다. L
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  • 발행일 2017.01.04
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취업자료 45건

장의 변화에 대응하기 위해 일본어 능력과 국제 회계 기준에 관한 이해를 지속적으로 확장하겠습니다. 이를 통해 해외 고객과의 원활한 소통과 협력을 이루고, 다양한 문화와 관행을 존중하는 태도를 갖추어 글로벌 수준의 서비스를 제공할
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  • 등록일 2025.04.30
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관행을 존중하며 적응하려는 태도를 가짐으로써 더 나은 성과를 만들어낼 수 있었다고 자부합니다. 앞으로도 국제 업무를 수행할 때 이러한 경험을 바탕으로 유연하게 대처하며, 고객과의 신뢰를 쌓는 일에 최선을 다하겠습니다. AJ 오토
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관행을 존중하는 자세로 영업 활동을 수행할 것입니다. 제 경험과 역량을 바탕으로 삼성물산(상사) 영업팀의 목표 달성에 기여하고, 회사의 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 하고 싶습니다. 삼성물산(상사) 영업직 면접족보,
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관행을 존중하며, 지속적인 소통과 협력으로 경쟁력을 갖춘 소싱 업무를 수행해 나가고자 합니다. BGF리테일 MD 해외소싱 자기소개서 (5) 1. 해외소싱 부문에서 본인이 가장 강점이라고 생각하는 점은 무엇이며, 이를 어떻게 활용하여 BGF
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관행의 다양성을 존중하며 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향하고 글로벌 기업시민으로서 존경받는 개인과 조직이 된다. 인재존중 PEOPLE 우리 조직의 미래가 각 구성원들의 마음가짐과 역량에 달려 있음을 믿고 자기계발에 힘쓰며, 인재존중
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  • 등록일 2014.04.11
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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