|
경찰도 주민에 의한, 주민을 위한, 주민의 경찰 시스템이 이루어져 지역주민과 경찰이 서로 믿으며 협동할 수 있는 선진국형 경찰이 될 수 있을 거라고 믿어 의심치 않는다.
Ⅲ 결론 - 우리나라 경찰공무원 채용제도의 문제점과 개선방안
1. 우
|
- 페이지 21페이지
- 가격 2,400원
- 등록일 2015.01.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
채용자들의 인성과 적성에 대한 면밀한 검토, 그리고 인격적 지도활동 등이 거의 불가능해진다는 점이다. 이유준, \"경찰공무원 임용체계 개선에 대한 연구\", 「경대논문집」제14호, 경찰대학, 1994, p.278.
3) 전문성이 반영되지 않은 채용구조
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.01.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경찰직 공무원을 뽑고 있다는 점을 들 수 있다. 현재 우리나라의 임
용제도는 개방형 제도라 할 수 있는데 이러한 채용제도는 대부분이 순경에서 공
직을 시작하는 유럽연합의 영국이나 독일 같은 선진국의 경찰임용제도와는 비교되
는 제도
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.01.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경위 임용, 간부후보생이라는 권위적 명칭 사용, 명확한 기수 부여, 임관식에 총리 참석, 내무부장관, 경찰청장이 아닌 경찰종합학교 명의의 모집방법 등 공무원 채용제도로는 보기 어려운 군사 문화적 운영방법이 드러나 있다. 이런 특성으
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.01.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
채용하여 그에게 생명, 신체, 재산의 보호 및 사회질서의 유지에 관한 임무를 맡기게 되었으니 이른바 영국법계 국가의 경찰개념은 이러한 점에 그 기초를 두고 있으며 경찰조직도 지방분권적인 자치적 경찰제도를 유지하고 있다. 따라서 영
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.01.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|