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노사관계법, 중앙경제 5. 조돈문, (2011), 노동계급 형성과 민주노조운동의 사회학, 후마니타스 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 (1) 한국의 단체협약 적용률 실태와 문제점, 개선방안 (2) 한국의 산업민주주의 실태와 문제점, 개선방안 (3) 한국
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노사관계의 개념 2. 양국의 노사관계 비교 2.1 노사관계의 역사 2.2 노동조합과 사용자 단체 2.3 노동자의 경영참가 2.4 단체교섭 2.4.1 노사관계형성에 있어 주도적인 정부의 역할 2.4.2 산별노조 중심
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비교노사관계, 한국노동연구원, 1993 ⅱ. 김규태, 현대 노사관계론, 기공사, 1995 ⅲ. 박영범·이상덕, 공공부문의 노사관계, 한국노동연구원, 1990 ⅳ. 박준식, 노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동, 한울, 1997 ⅴ. 박훤구, 신노사문화와 정책
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노사관계의 모색, 풀빛, 2001 이상수·나윤기·김문중 공저, 노사관계론, 청목출판사, 1999 박동운, 노동시장의 유연성, 자유기업센터(CFE), 1997 최장집, 한국의 노동운동과 국가, 나남출판, 1997 그래그 뱀버·러셀 란즈베리·이태헌 외, 국제비교노
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1. 노사관계의 정의 . 일반적 정의 - 근로자와 사용자의 관계 - 노동조합과 사용자사이의 조직적인 관계 . 현대적 의미 - 산업 평화적인 노사관계 2. 노사관계의 유형 1. 경쟁적 노사 관계형 - 영국과 미국이 대표국가이고 노사관
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논문 403건

노사관계 4 1. 노사관계 환경 4 1) 시장 및 기술변화 4 2) 산업구조 및 정책 5 3) 제도변화 6 4) 노동시장 구조변화 7 2. 노사관계 당사자 9 1) 사용자의 경영구조와 전략 9 2) 노조의 구조와 전략 11 3) 단체
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노사관계 홍장표 · 류장수(1999), 한국과 일본 자동차산업 노동자의 숙련형성 시스템에 관한 비교 연구, 산업노동연구 제5권 제1호 해외문헌 Aidt, T.&Tzannatos, Z.(2002), Unions and Collective Bargaining, the World Bank Katz & Dabishire(2000), Converging Divergences, ILR Pr
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노사관계 8 .909 종속변수 조직몰입 5 .943 제 4 절 타당도 분석 신뢰성이 확보된 이후에는 요인분성을 통해 타당성(Validity)을 검증해야 한다. 타당성이란 측정치가 측정하고자 의도한 것을 실제로 측정하고 있는 정도를 나타내는 개념이다. 일반
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노사관계 비교 14 <표 2-2> 기관별 공무원 노동조합 현황 25 <표 2-3> 최근 공무원노조 조직 현황 26 <표 2-4> 민주공무원노조의 지역 및 직능본부 28 <표 3-1> 변수의 설문구성 64 <표 4-1> 응답자의 인구학적 특성 72 <표 4-2> 응답자의 직무 특성 73 <
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노사관계법』, 한국노동연구원, 1997. 임종률, 『공무원의 노동기본권』, 전국공무원노동조합협의회, 1988. 전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업보고」, 2003. 전국공무원직장협의회발전연구회, 「제 3차 이사회 자료집」, 2000 조용만문무기,
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노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 5) 건전재정 및 윤리경영 추진 효율적인 예산운용 및 재정조기집행 목표 달성하겠다. 또한 연도별사업장별회계별 집행비율 및 투입단가 비교분석을 외부감사기관에 의뢰하여 한국청
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