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비난가능성의 근거) Ⅰ道義的 責任論 1. 意義 2. 內容 3. 評價 Ⅱ 社會的 責任論 1. 意義 2. 內容 3. 評價 Ⅲ 人格的 責任論 [3] 責任의 本質 Ⅰ. 心理的 責任論 1. 意義 파악 2. 內容 3. 批判 Ⅱ. 規範的 責任論 1. 意義 2. 有形 3. 批判
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  • 등록일 2005.11.08
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비난은 위법행위에서 드러난 행위자의 결함있는 태도 즉 심정적 반가치(나쁜 가치)에 관심을 가진다. 1. 책임개념 2. 책임주의원칙 3. 책임의 본질 (1) 심리적 책임론 (2) 규범적 책임론 (3) 예방적 책임론 4. 책임의 근거 1) 결정
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  • 등록일 2006.05.04
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비난을 가능하게 하는 사태를 전제로 하며 사태를 전제로 하지 않는 비난 평가는 어색하다.주33) Welzel도 責任非難(評價)의 對象과 對象에 대한 評價는 총체적으로 책임구조를 이루는 것으로 보기는 했으나 그의 책임론의 초점이 비난가능성에
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  • 등록일 2004.09.17
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가능성이란 행위자에게 적법행위를 기대할 수 있는 가능성이다. 이것은 책임을 비난가능성으로 보는 규범적 책임론의 핵심내용이다. 행위자가 비정상적인 사태로 말미암아 적법행위를 수행할 것을 도저히 기대할 수 없다면 비난할 수 없기
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  • 등록일 2008.12.26
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책임론의 발전과 더불어 비난가능성의 핵심인 위법성의 인식이 범죄성립의 필요요건이라는 의견이 일치하고 있으며 다만 위법성의 인식이 고의의 요소인가 또는 책임의 요소인가에 대하여 논의되고 있다. 여기에서는 구성요건적 고의와 위
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  • 등록일 2005.11.16
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논문 14건

가능성이 크고, 핵무기를 외부에 판매할 가능성이 크다. 그리고 북한의 핵무기 보유는 동아시아의 핵무기 경쟁을 초래할 것이다. 무엇보다도 통일 이후에 한국은 북한의 핵무기를 상속할 가능성이 없기 때문에 이러한 위험을 감수할 필요가
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  • 발행일 2010.01.15
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비난을 조심스럽게 전달하여 가해 행위의 부당성을 조심스럽게 호소할 수 있다. 3)역할 연극을 실시하는 방법도 있다. 흥미롭게 지켜보는 학생, 보고도 못 본척하는 학생의 역할을 설정하고 실제로 각각의 역할을 연기하고 나서 각자의 생각
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  • 발행일 2008.10.21
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비난 등 갈등이 증가하고 의견이 다른 것을 인정하고 대화하는 분위기가 아니라 반대를 하면 지역발전을 후진시키는 세력으로 비난받는 분위기 속에서 반대에 참여하기는 거의 불가능하므로 환경시민단체의 대응은 무력하기만 했던 것이다.
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  • 발행일 2008.01.02
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비난을 받게 될 수 있음을 보여주는 것이다. 또, 평가서 작성 대행자가 평가서를 잘 작성하려는 건전한 노력이 매우 힘든 것이다. 4가지 성격을 동시에 만족하는 성과품이 가능한가를 생각해 보면 그 대답은 부정적이다. 따라서 고객의 요구를
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  • 발행일 2008.12.04
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가능성을 제시하며 삶을 좀 더 희망차게 느낄 수 있게 해줬다. 한편 '안토니아스라인'은 가부장제 하에서의 여성에 대한 억압에 반대하고 있으며, 성별분업과 강간과 같은 여성의 몸에 대한 자기 결정권 침해를 반대하는 영화였다. 그리고 인
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  • 발행일 2015.05.05
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취업자료 7건

예상치 못한 문제가 발생했을 때 원인에 집중하고, 현재 팀이 가진 가능성을 생각하고, 문제를 해결하기 위해 서로를 비난하기보다는 앞으로 나아가야 한다는 것을 배웠습니다. 5. 디지털금융 전환 시대에 DGB 대구은행의 현재 위치와 앞으로
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비난하면 어떻게 할 것인가? 친 인척이 담배 때문에 몸이 안 좋다고 한다면 어떻게 할 것인가? 면접과 중 가장 못 생긴 사람은? 면접관들의 나이는 몇 살 같은가? 주ㅜ사위 숫자를 더하면 21이어야 하는 이유는? 대표적인 설문 조사 기법을 말해
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  • 등록일 2014.05.27
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비난이나 적개심을 가지는 것은 바람직하지 않다고 봅니다. 즉, 극우세력에 해당하는 인물들의 이기적이고 국수적인 태도에 전적으로 문제가 있는 것이지 일본의 언어나 국민성 전체까지 매도하는 것은 일반화의 오류라고 생각합니다. 저는
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  • 등록일 2020.11.03
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비난하면 어떻게 할 것인가? 친 인척이 담배 때문에 몸이 안 좋다고 한다면 어떻게 할 것인가? 면접과 중 가장 못 생긴 사람은? 면접관들의 나이는 몇 살 같은가? 주사위 숫자를 더하면 21이어야 하는 이유는? 대표적인 설문 조사 기법을 말해보
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가능성을 제대로 내다보기가 어렵다는 사실입니다. 때문에 저는 사람을 뽑을 때 그 사람의 딱 한가지만을 보고 뽑을 생각입니다. 그것은 바로 그 사람이 회사에 대한 ‘주인의식’을 얼마나 가지고 있느냐 하는 것입니다. 한 연구팀이 공공화
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