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협상자들은 적극적인 경청이 협상의 효율성을 높여준다는 것을 인식하
고, 가능한 한 상대방과의 대화중복을 피하기 위해 최선을 다함
▶ <표-8> 비언어적 협상행위의 문화적 차이
자료 : Graham, John L. (1985) "Brazilian, Japanese and American Business
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더욱 감정적으로 그리고 민감하게 반응한다.
따라서 비언어적 행위의 효과적 사용은 협상의 목적을 원활히 달성하는 데 상당한 도움이 될 수 있다.
비언어적 협상전술의 문화차이
언어적 행위와 마찬가지로 비언어적 행위도 문화에 따라 많
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협상의 목적을 달성하려는 전술을 말한다. 때로는 쌍방협상에서 비언어적 표현이 더욱 효과적으로 작용하기도 하며, 이러한 비언어적 행위도 언어적 행위처럼 문화에 따라 많은 차이를 나타낸다.
행위
일본인
미국인
브라질인
<언어 커뮤
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비언어적 행위(Non-verbal Behavior)
- 국제협상에서 말이나 문자 등 언어로 전달되는 메시지는 25%에 불과하다. 나머지 75%의 의사소통과 메시지 전달(message-sending)은 몸짓, 얼굴표정등 비언어적 행위에 의해 이루어진다. 국제협상에서 비언어적 행위
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협상을 위해서는 상대방의 문화적 배경과 이에 기인하는 고유한 사고유형 및 언어적 비언어적 차이 등을 숙지하고 이에 맞는 전략과 전술을 융통성 있게 사용해야 효율적인 기업 활동을 할 수 있습니다. 국제 경쟁력은 이 문화에 대한 대응력
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협상을 세부적으로 분석 검토한다.
주요어: 중국민법, 의료분쟁, 불법행위법, 의료사고처리조례, 소송외적해결방안, 의료분쟁협상
Abstract
A Study of Negotiation Resolution System in Chinese Medical Dispute
As growing an awareness of law in China, the concern of patients and
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협상을 이끌어내기 위해 협상의 상대방이 속한 국가의 문화에 대한 이해가 요구됨을 의미한다. 문화는 해당 문화가 작용하는 집단에 속한 인간의 사고와 가치관 등에 영향을 주며 이는 그러한 사고와 가치관을 가진 인간의 행위에 해당하는
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비언어적 커뮤니케이션
2. 이모티콘 구성 방법
1) 픽토그램
2) 캐릭터
3) 몸짓언어
4) 말풍선 및 타이포 일러스트레이션
3. SNS분류에 따른 이모티콘 특징
1) 카카오톡 이모티콘
2) 라인 이모티콘
3) 페이스북 이모티콘
4. 이모티콘의 변화
1
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행위를 밀턴의 그것보다 더 잘 표현한다. 밀턴에게는 아무런 논쟁적 사고도 없다. 진리가 그에게는 불변이며, 단호하고, 그리고 비언어적(nonverbal) 수단으로 이해될 수 있기 때문이다. 타자성(otherness)에 대해서도 거의 아무런 구별될 만한 의식
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행위: 이익집단 정치의 재조명”. 양운철 편. 『렌트추구행위의 사회적 비용』. 세종연구소, pp.187-251.
임혁백. 1994. 『시장, 국가, 민주주의: 한국 민주화와 정치경제이론』. 나남.
정진영. 1992. “경제와 선거 - 정치적 경기순환론과 6공화국의
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행위라고 생각했습니다. 막힘없는 협상을 위해 철저한 사전 준비에 임했습니다. 수업 전 미리 세일즈 스크립트를 작성하고 억양을 반복 연습했습니다. 공유할 수 없는 문화적 측면을 이해하고자 팀원과 친구들에게 조언을 구했습니다. 실제
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행위'임을 일깨워 주었습니다.
은평성모병원은 가톨릭 영성을 바탕으로 환자 개개인의 고통에 공감하고, 그들의 회복 여정에 헌신적으로 동참하는 병원임을 잘 알고 있습니다. 입사 후 첫 3년간은 병원의 핵심 가치와 간호 철학을 완벽하게
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비언어적 의사소통과 같은 기술이 진짜 필요한 것이라는 것을 알 수 있었다. 그래서 앞으로 면접 기술을 알맞은 때 잘 활용할 수 있도록 노력해야겠다는 생각이 들었다.
다음으로 기억에 남는 부분은 조원들이 사회복지사와 클라이언트 역할
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행위를 통해 반출된 문화재를 다시 환수하는 것에 대해 어떻게 생각하나요?
11. 왜곡된 역사 인식에 올바르게 대처하려면 어떻게 해야 할까요?
12. 도서관에서 진행하고 있는 청소년 특성화 프로그램에 대해 알고 있나요?
Part 2. 공통 인성
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비언어적 소통 방법을 적극 활용했습니다. 또한 사전에 현지 문화에 대해 학습하고 존중하는 태도를 견지하여 신뢰를 쌓았습니다. 팀원들과 긴밀히 협력하며 문제 상황을 공유하고 함께 해결책을 모색한 점도 큰 도움이 되었습니다. 결과적
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