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전문지식 251건

. ∨ . . . (사회복지실천론 A+레포트)비에스택의 관계의 7대원칙 중 비심판적 태도와 자기결정에 대해서 서술한 후 자신의 질문태도와 경청태도는 어떠한지 서술하시오. 1. 비심판적 태도 2. 자기결정 3. 나의 질문태도와 경청태도
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수 있도록 하나하나 열어 줌으로써 안전하게 느끼도록 수용하고 이해해 주는 것이 문제점을 정확히 파악한다면 클라이언트는 상담자에게 큰 믿음을 느낄 것이다. 1. 비심판적 태도 2. 자기 결정 3. 자신의 질문태도와 경청태도
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생각한다. 그래서 나는 상대의 말을 경청할 때는 공감적 경청 방법을 가장 많이 사용한다. 1. 비심판적 태도(non-judgemental attitude) 2. 클라이언트의 자기결정(self-determination) 3. 질문태도 4. 경청태도 5. 나의 질문태도와 경청태도
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가지고 몸짓 제스쳐 손의 위치, 손과 발의 움직임에 신경을 써야 하겠습니다. 1. 비심판적 태도 1) 비심판적태도의 정의 2) 사회복지사의 역할 2. 자기결정 1) 자기결정의 원리 2) 사회복지사의 역할 3. 나의 질문태도/경청태도
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클라이언트에게는 없기 때문에 자아 존중감을 높일 수 있는 가능성을 제시해 주어야 할 것이다. 이는 억지로 하는 것과 자기가 결정해서 하는 것과는 차이가 있기 때문이다. 1. 비심판적 태도 2. 자기결정 3. 나의 질문태도와 경청태도
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논문 3건

Criss, M. M. (2001). Antecedents and behavior-problem outcomes of parental monitoring and psychological control in early adolescence. Child Development, 72(2), 583-598. ABSTRACT The Relationship betweem Parenting Attitude and Academic Self-Efficacy Perceived by Elementary School Students Park Young-
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  • 발행일 2019.06.25
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태도와 커뮤니케이션 1.인생태도란 무엇인가? 2.인생태도의 유형과 행동과의 상관관계 1) 자기부정-타인긍정(I’m Not OK-You’re OK) 2) 자기부정-타인부정(I’m Not OK-You’re Not OK) 3) 자기긍정-타인부정(I’m OK-You’r
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결정 실제 조사에 있어서는 똑같은 질문 내용에 대해서도 질문지의 외관적인 인상에 따라 응답자의 협조조사의 진행에 많은 차이가 있음 / 여백 / 글씨체 및 크기/ p.238-239(응답양식 그림7-1) / 코딩입력을 위한 코딩표 삽입 가능(하단, 우측면) V
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취업자료 514건

중요한 자료가 된다. 특히, 전공, 자격, 주요활동 등에 대한 게재내용은 지원업무와 직접적으로 연관되기 때문에 세심한 관찰대상이 되므로 자신의 이력에서 지원분야와 관련이 깊은 부분에 역점을 두는 요령도 필요하다. (4) 지원동기 및 포
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  • 등록일 2006.11.14
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이야기하고 대인관계 맺는것을 즐겨했습니다… 6. 본인의 10년후 계획에 대하여(본인의 10년 후 모습이나 바라는 꿈에 대해서 서술) LG전자에 입사하게 된다면 저의 맡은 일을 하는 것은 당연하고, 조직원들을 위해… 면접 질문 리스트
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  • 등록일 2013.12.06
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중점관리하는 것을 의미합니다. - HACCP 5가지 준비 단계 : 해썹팀 구성, 제품설명서 작성, 제품 용도 확인, 공정흐름도 작성, 공정흐름도 현장 확인 - HACCP 7원칙 위해요소분석, 중요관리점 결정, 중요관리점 한계기준 설정, 중요관리점 모
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  • 등록일 2025.06.06
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중 하나를 기술, 그 이유를 쓰고 그에 대한 본인의 생각을 쓰시오(1193byte). [커뮤니케이션과 몰입의 달인] 2. 힘든 일은 겪게 될 때 힘이 되는 말이나 경험 등을 이유와 함께 쓰시오. (1126byte) [이것 또한 지나가리라] 3. 농협입사 후 본인
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태도를 되돌아보고 반성하게 됩니다. 저희 부친게서는 꼭 하루에 한번씩 가훈을 상기하라고 말씀하십니다. 면접시험의 평가요소 면접종류에 따른 포인트, 실전 한마디 면접 요령 각 부문별 면접질문 예상문제 (예: 광고 , 언론, 무
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  • 등록일 2005.06.06
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