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제1장 비영리조직의 본질, 유형 및 규모
1. 비영리조직경영론의 필요성
(1) 제3부문
비영리부문, 비정부부문, 독립부문, 사회부문, 자선부문, 자발적 부문, 면세부문, 시민사회부문 등 여러 가지 명칭으로 불림
(2) 비영리부문에 관심을 갖게
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비영리조직 경영에 대한 이해는 제3의 영역으로 비영리부문의 사회적 기여도를 높이는 데 이바지할 수 있으리라 생각한다.
참고문헌
- 심재영(2016). 비영리조직경영론(ebook). 한국방송통신대학교출판문화원.
- 민법 제32조
- 장윤주·이영주·전
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조직의 발전에 긍정적인 도움을 얻을 수 있으리란 생각이 들었다.
참고문헌
- 심재영(2016). 비영리조직경영론(ebook). 한국방송통신대학교출판문화원
- 사단법인 북한인권시민연합 (http://kor.nkhumanrights.or.kr)
- 사단법인 우리민족서로돕기운동 (htt
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조직 구성원과 밀접히 공유하고 발전시켜 나가기 위하 노력을 아끼지 말아야 한다고
생각한다. 왜냐하면 비영리조직은 비전 자체가 조직의 존재 가치를 증명하는 잣대가 되기
때문이다.
참고자료
비영리조직경영론 한국방송통신대학교 2015
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비영리조직경영론, 예지각, 2010
박경권, 비영리조직과 경영, 청람, 2011
이성록, 비영리민간조직 갈등관리론 (NPO-NGO Conflict Management), 미디어숲, 2007
정익준, 비영리조직 마케팅, 영풍문고, 1999
아름다운재단 - http://www.beautifulfund.org
풀뿌리희망재
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적으로 파악할 수 있는 방안을 모색하는 전제조건이 된다는 점에서 중요하다. 이에 우리나라도 미국의 경우처럼 기부금을 받는 비영리단체로 하여금 조직운영에 관한 제반정보와 기부금 관련자료를 국세청에 제출케 하고, 그 전반적인 관리
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조직의 운영에서 회비와 중앙 정부 등의 지원비율이 높은 단점을 희석시킬 수 있는 기회이고, 비영리 목적을 가진 사회적 조직으로서의 목표방안이 사회적 기업과 일치한다는 점에서 정당성을 가질 수 있다.
또한, 이러한 방식과는 다르게 NG
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비영리 조직의 회계
조현연, 전수영 - 종교법인 회계 및 재무보고 설정에 관한 실증적 연구
박충환 - 비영리 조직의 회계와 세무
고양순 - 교회회계 제도에 관한 연구
김원수 - 교회회계 기준의 문제점과 개선 방향 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 종교 법
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조직은 더 이상 비영리 조직, 공공지원을 받는 조직이라는 안일한 범주에 안착해있을 수 없다. 문화예술조직 역시 타당한 전략과 목표를 설정하고 인적자원을 개발하고, 성과를 측정하고, 조직이 창출하는 서비스를 판매하는 것 등에 대한 책
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요약집』. 한국사회학회
전성식. 2007. 「1987년 노동자 대투쟁까지 노동운동의 전개」.『정세와 노동』. 노동사회과학연구소
이원보. 2005. 『한국노동운동사 100년의 기록』.한국노동사회연구소
신치호. 2008. 「박정희 정권하의 국가와 노동관
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기준을 제시하고, 감정 조절에 집중하며 중재자의 입장에서 균형을 유지하려 노력합니다.
4. 공제조합의 공공성과 수익성 사이에서 어떤 관점을 가지셨나요?
공제조합은 비영리조직이지만, 재정 건전성과 지속가능성을 위해서는 수익성도
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와 협동조합의 차이점을 약술하시오.
영리와 비영리가 가장 큰 차이점
주식회사는 자사의 이익을 목적으로 하는 영리 기관으로 지금의 협동조합과는 많은 차이점을 가지고 있습니다. 최소의 이익만을 추구하는 비영리 조직인 협동조합은 국
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비영리 조직, 정부 정책 자문 등 다양한 영역에서 사회적 가치 창출에도 적극 참여하겠습니다. 지속 가능한 경영을 위한 실천적 연구와 프로젝트를 통해 사회 문제 해결에 기여하며, 경영학이 단순한 기업 경영을 넘어 사회 전체의 발전에 중
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비영리 조직에서 경영 역량을 발휘하여 사회적 가치 창출과 지역사회 발전에 기여하겠습니다. 지속 가능한 경영 방식을 도입하여 환경 보호, 사회적 약자 지원, 지역사회 복지 향상 등 공익적 목표 달성에 이바지할 것입니다. 사회적 책임 경
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조직 전체의 생산성과 창의성을 극대화하는 데 힘쓸 것입니다. 특히 다양성과 포용성을 존중하는 조직 문화를 구축하여 지속 가능한 성장 기반을 마련하겠습니다.
셋째, 사회적 기업과 비영리 조직에서 사회적 가치 실현을 위한 경영 활동에
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