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비용편익분석과 비용효과분석
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 비용편익분석과 비용효과분석의 특징 및 차이
1. 일반적 특징
2. 양자의 차이
Ⅲ. 비용편익분석의 원리와 절차 및 기법
1. 비용편익분석의 기본원리와 절차
2. 적정할인율 산정기법
3. 비
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HRD의 실행과 운영의 의미
2. HRD의 실행과 운영의 원리
3. HRD의 실행과 운영의 과정
4. 기업의 HRD 유형
5. 교육훈련의 전이
Ⅶ. HRD의 평가
1. 평가의 목적 및 한계
2. HRD 프로그램 평가의 절차
3. 평가영역 및 준거 설정
참고문헌
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비용편익분석. 박영사. 1999.
4.정정길. 정책학원론. 대명출판사. 1993. 서론
1. 비용․편익분석
1)의의
2)특징
3) 비용과 편익의 유형
4) 비용-편익분석의 절차와 내용
5)대안의 비교․평가
6) 7) 장점 및 한계점
비용․편익분석
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비용편익분석에 필요한 절차와 할인율/이자율과 같은 개념을 명확히 파악하여 가장 합리적인 의사결정을 하도록 하는 것이 바람직하다. 1. 서론
2. 비용편익분석(CBA, cost-benefit analysis) 이란?
(1) 비용편익분석의 개념
(2) 할인율과 이
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. 좋은사람들(2003)p177~188 Ⅰ.정책결정의 개념
Ⅱ.정형적 결정과 비정형적 결정
Ⅲ.정책결정과정의 단계
Ⅳ.합리적 정책결정의 제약요인
Ⅴ.정책결정의 이론모형
Ⅸ.정책결정의 분석기법
Ⅹ.우리나라의 정책결정
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