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비위행위에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오.
공무원들의 비위행위는 횡령사건, 음주운전 등 공무원 행동강령에 위배되는 행동들이다. 또한 자신의 신분 및 직위를 이용하여 현금, 상품권 요구, 근무시간에 사적인 업무, 근무태만, 채용관
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행위라거나, 피고 회사가 그 행위의 원인을 제공한 것이라고 할 수는 없다.
따라서 원심이 원고들의 비위행위의 동기, 태양 및 위반의 정도 등의 여러 가지 사정을 종합하면 원고들에게 근로관계를 종료시킬 만한 귀책사유가 있었으니 원고
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비위행위라고는 볼 수 없다고 하였다.
원래 소속 회사가 아닌 다른 회사로의 인사발령(전적)에 대해서는 위에서 본 것과 같은 판단 기준 외에, 당사자의 동의가 필요하다. 왜냐하면, 사용자는 당사자의 동의 없이 노동력을 수령할 권리를 제3
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에는 해당 근로자의 폭력행위나 비위행위들이 일부 인정되더라도 징계해고처분은 사실상 징계권 남용으로 보여질 소지가 크다는 것을 알 수 있다.
따라서 해당 근로자에 행해진 징계조치가 정당한 것인가 아니면 징계권이 남용되었는가의
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비위행위에 관한 판례
행정법원 2000구28670 (2001.07.03) 판결 [부당해고구제재심판정취소]
[판시사항] 비위행위 중 일부의 책임이 전적으로 근로자에게 있다고 볼 수 없다면 해고는 징계권 남용이다.
[판결요지] 참가인이 조합원의 자격으로 노동
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부패 실태
3. 비위 유형별 징계현황
Ⅳ. 한국 공무원부패의 원인
1. 행태적인 원인
2. 제도적 원인
3. 환경적인 원인
Ⅴ. 한국 공무원 부패방지를 위한 대안
1. 행태적 측면
2. 제도적인 측면
3. 환경적 측면
Ⅵ. 결 론
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비위행위를 적발하기도 힘든 측면이 있다. 이에 본인은 감사담당관으로서 부패 및 비위행위에 대한 내부신고 활성화를 위해 다각적으로 노력하겠다.
내부신고 활성화를 위한 외부용역연구 진행
내부신고자 보호대책 강구
- 1분기 내 추진 및
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비위행위를 보았다면 어떻게 처리할 것인가?
미성년자가 살인을 저질렀다면 어떻게 처리해야 하는가?
여자 경찰이 필요한가?
경찰 총기는 언제 사용해야 하는가?
범죄자를 잡는 도중 다친 동료가 있다면 어떻게 할 것인가?
3. 경찰 및 최근
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