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고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)
3. 단시간 노동자(파트타이머)
4. 특수고용노동자
Ⅴ. 비정규직 활용의 이유와 배경
1. 비정규직 활용의 원리
2. 비정규직 확산의 배경
Ⅵ. 비정규 노동자의 규모와 실태
1. 비정규 노동자의 규모
2.
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향후 보건의료정책의 과제
1. 보육의 공공성 확대
2. 여성의 빈곤화 방지대책
3. 모성보호 증진 및 여성건강정책을 수립해야 한다.
4. 성폭력, 가정폭력, 성매매 피해여성을 지원해야 한다.
Ⅶ. 향후 보건의료정책의 발전 방향
참고문헌
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비정규직(비정규고용)의 규모
1. 전체
2. 성별
3. 연령별
4. 산업
5. 직종
Ⅳ. 비정규직(비정규고용)의 실태
1. 실태
2. 사회 문제로서의 비정규 고용
Ⅴ. 비정규직(비정규고용)의 문제
Ⅵ. 비정규직(비정규고용)과 노동운동
1. 구조조
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고용불안정
4. 사회적 약자층에 집중
Ⅵ. 수요측면의 비정규직 문제의 접근
Ⅶ. 비정규직 노동자 증가가 정규직 노동자?노동조합에 미치는 영향
Ⅷ. 비정규직 근로자 피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례
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비정규직, 노와 사 모두의 관점에서 합당한 결과과 될 수 있을 것으로 생각된다. 1. 서론
1.1 연구의 배경 및 목적
1.2 연구의 범위 및 방법
2. 비정규직의 실태
2.1 비정규직 종사자 인원현황
2.2 비정규직 종사자의 인금 대비
3. 비
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