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비정규노동자의 공적연금, 고용보험 미가입에 관한 한일 비교 연구, 한국사 회정책(14), pp. 205~208.
장동일(2006), 한국사회복지법의 이해, 학문사, pp.282~304.
전병유(2009), 최근 고용보험의 현황과 개선방향, 복지동향(126), pp.33~35.
양재진 외(2008), 한
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공공구매의 확대 -------------------------------- 17
iv) 제도시행 이후 --------------------------------------------- 17
(2) 금융구조정책 --------------------------------------------------- 17
① 미소금융정책 -------------------------------------------------- 18
② 제도시
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공공기관의 혁신을 도모하였다.
공공부문의 선진화 방안에 있어서 가장 핵심적인 방법은 민영화로서, 민영화의 일반적인 의미는 주식을 포함한 자산이나 서비스 기능을 공공부문에서 민간부문으로 이전시키는 것을 말한다. 우리나라에서
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근로자, 비정규 근로자들이나 감시·단속적 근로자 및 운수근로자와 같이 실제로 최저임금제도의 보호가 절실히 필요한 대상을 오히려 적용대상에서 제외한 오류를 범하고 있다.
다만 드러난 바와 같이 현행 최저임금결정방식에 대하여 노동
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근로자 고용에 따른 기업 노동비용부담의 경감
Ⅵ. 여성실업의 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
7. 사례 7
8. 사례 8
Ⅶ. 여성실업정책의 과제
1. 최대한 해고와 실직을 억제하는 정책의 적극적 시행
2. 공공
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공공/민간 훈련기관 산업인력개발의 개선방안
효과적인 산업인력개발을 위한 공공/민간 훈련기관의 대표적인 개선방안은 다음과 같다.
첫째, 교육훈련 전달체계를 개선하여야 한다. 교육혼련 수요자에 대한 체계적
인 홍보와 상담체계부터
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추세
Ⅲ. 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과
1. 근로시간 단축의 경제적 효과
1) 고용창출
2) 노동생산성
3) 삶의 질 향상
4) 새로운 산업발전을 통한 경제 활성화
2. 부정적 효과
1) 과소비 우려
2) 비정규직의 증가
3) 영유아
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공공성과 민간성의 조화를 통해 사회복지의 궁극적 목표인 모두에게 공정하고 질 높은 복지서비스 제공이 실현되어야 한다. 앞으로도 정부는 민간 부문의 자율성을 존중하면서, 공공의 기본적 역할을 통해 형평성과 질을 보장하는 방안을 지
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부문, 50명 이상의 공공민간기업에 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무화하는 것이다. 장애인 의무고용제도는 비장애인에 비해 취업에 어려움이 많은 장애인의 고용기회를 확대하기 위해 일정 규모 이상의 고용주가 상시 근로자의
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공공단체와 특별한 공법상의 근무관계를 유지하면서 공무를 담당하는 기관의 구성자로서 이는 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에서 규정하는 공무원을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다. 국민의 직접선거에 의하거나 임용권자에
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