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자 물류의 활용 수준에는 미치지 못하고 있다.
<참고문헌>
권오경, "공급체인 아웃소싱 전략과 적용방안," 대한 상공 회의 소, 2001. 10,
pp. 1~5
대한상공회의소, <기업의 물류공동화 실태 및 수요조사>, 2000.5.
산업연구원, <전자상거래
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노동자 아동의 인권실태 조사 - 설동훈 외, 국가인권위원회, 2003
유아교육 현장에서 예비 유아교사들이 인식한 교사들의 어려움 - 김신영, 유아교육연구, 2003
사회문제와 사회복지 - 최선화 외, 양서원, 2003 1. 다문화가정의 개념
2. 다문화
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정규직 전환 현황과 비정규직의 규모, 정규직·비정규직의 개념, 그리고 비정규직보호법에 대해 알아보도록 하겠다.
2. 정규직과 비정규직의 개념
1) 개념
일반적으로 정규노동은 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고
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자명하고 그러한 방안을 규정해 보아야 근로자인가, 유사근로자인가 등에 대하여 아무런 법률적 효력을 갖지 아니한다.
Ⅸ. 결론
자신이 10년간 또는 20년간 지켜온 공장이 가동 중단되는 것을 원하는 노동자들은 아무도 없을 것이다. 아울러
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노동사회연구소 http://klsi.org
한국노동연구원 http://www.kli.re.kr
한국노총 http://www.fktu.or.kr
민주노총 http://www.nodong.org 비정규근로의 확산배경
1. 비정규직이란?
2. 비정규직 규모와실태
3. 비정규근로자 보호제도의 현황과 정책과제 부
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목 차
Ⅰ. 비정규직 문제의 정의
-들어가기
Ⅱ. 비정규직 문제의 현황
Ⅲ. 비정규직 문제의 원인
Ⅳ. 비정규직 보호법 조사 및 한계점 분석
Ⅴ. 선진국과의 정책 비교
Ⅵ. 대안 및 해결책
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노동시장 인프라 구축에 정책우선순위를 두어 장,단기적으로 실업률을 감소시키는 방향으로 하여 비정규직의 효율적인 활용과 인적자원관리를 해야 할 것이다.
입법적으로 확정되어진 근로 조건의 이행 등에 관한 철저한 관리시스템을 구
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셋째, 임금소득 불평등(90/10)은 시간당 임금 기준으로 2001년 5.2배, 2002년 5.5배, 2003년 5.6배로 빠른 속도로 증가. 1.비정규직 문제의 원인
2.비정규직의 실태
3.비정규직의 규모
4.문제점과 해결방안
5.비정규직 문제에 대한 우리의 자세
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자동차 노동조합
3.1. 현대자동차 노동조합의 시작
3.2. 개요
3.3. 현대자동차 노동조합의 특성
3.4. 현대자동차 노조의 주요사건
4. 현대자동차 파업에 대한 전체 이해관계자의 입장차이
4.1. 비정규직
4.2. 정규직
4.3. 현대자동차
4.4. 하청
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노동조합의 저항을 불법파업으로 규정하여 탄압함으로서 경제부실과 경영실패에 따른 희생은 노동자들에게 전가되었다. 정부는 자본에 의한 노동의 유연화를 적극 지원하여 정리해고, 인원감축, 정규직의 비정규직 전환 등을 자유롭게 실시
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