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비정규직의 직무태도 차이에 관한 연구, 고려대학교
왕효로(2011) / 감정표현규칙과 직무태도의 관계, 경희대학교
한은미 외 2명(2011) / 조직시민행동과 직무태도의 관계에 미치는 조직동일시와 소진의 역할, 한국인적자원관리학회 Ⅰ. 개요
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근로자들에게 임시공간의 거처를 마련해주어야 하고 이로써, 현재 열악한 환경에서 지내고 있는 외국인들의 주거환경의 개선점이 강화되어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
윤혜선(2005), 외국인 근로자의 생활실태와 사회복지서비스 방안 연구
최홍엽(
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실태와 정책과제 : 보건사회연구원 (연구보고서 2006-11)
2. “ 2005 양극화 해결을 위한 ‘동반성장, 전략개발”: 대통령자문 빈부격차차별 시정위원회 3. 소득 양극화의 현황과 원인: 민승규외(삼성경제연구,2006)
4. 소득양극화의 원인과 정책대
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차별적 관행을 찾아내어, 그것을 더욱 더 적극적으로 시정할 필요가 있다고 본다.
참고 문헌
김선임, 성차별에 의한 임금격차가 여성의 노동자의 이직에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교 대학원, 1992
윤성천, 여성고용에 있어 실질적 차
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노동자 문제와 한국사회의 과제 >, 2003. 5. 1
캐빈 그레이(영국 뉴캐슬대 박사과정), '한국의 하층계급으로서의 이주노동자', 고려대 아세아문제연구소 비교민주주의 세미나, 2004년 4월 16일
김지형, 외국인근로자의 헌법상 기본권 보장, '외국
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차별 실태와 문제점을 취업 관련 요인, 교육 관련 요인, 결혼 상태 등과 관련해서 알아 보았다.
이상에서 살펴본 바와 같이 여성장애인의 문제는 어느 한 부분에서 특별한 차별을 경험하는 데 있는 것이 아니라 삶의 전반적인 상황에서 보다
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노동자들에게 지불하는 임금보다 낮은 지불하지 못하도록 하고 있다.
2. 1964년의 민권법
고용차별을 금지시킨 가장 포괄적인 연방법안은 1964년에 제정된 민권법이다. 이 법의 제7조를 보면 다으모가 같은 행위를 불법으로 간주하고 있다. 즉
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차별 실태와 반차별 정책의 효과성 연구 | 오정희
국제 이주노동자 인권 규범과 한국 이주 정책의 정합성 분석 | 윤민철
한국 경제에서 이주노동자의 지위와 경제적 불평등 연구 | 강태영
다문화가족 자녀의 교육권 보장과 사회 통합 지원 방
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노동자들은 대부분 우리나라보다 경제적으로 가난하고 약소한 나라들에서 왔다는 이유로 많은 차별을 감수해야 했다. 우리나라에서 이주노동자를 ‘근로자’로 인정하고 법적인 지위를 보장하는 고용허가제가 도입될 당시 이 제도는 외국
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노동자들의 대중적이고 사회적인 투쟁의 조직화가 절실한 시점이다.
참고문헌
신자유주의와 비정규직 노동자의 노동권 - 진재선 1. 특수고용 노동자의 양태
(1) 특수고용 노동자의 의미
(2) 특수고용 노동자의 실례
2. 특수고용의 도입&#
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