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차별
2) 심각한 임금체불
3) 불법 탈법적 방식으로 여성노동자를비정규직화
4) 구직과정에서의 피해 현실
5) 노동시장 진입과정에서의 어려움과 부당함
6) 공공근로
7) 생활보호대상자, 최소 생계 유지도 어려운현실
8) 미흡
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차별을 시정하라는 국가인권위원회의 권고를 받아들이고, 정부는 이를 이행하도록 철도공사에 대해 모든 조치를 취할 것을 요구 한다"고 밝혔다.
KTX 여승무원 130명은 용산에서의 투쟁을 시작으로 하여 비정규직 철폐와 여성차별에 대한 투쟁
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노동자의 일과 가사일 병행
3) 견고한 남성동성사회
4) 고용차별
5) 성분절화
6) 성별임금격차
7) 성별 직종 분리
8) 여성노동의 비정규직화
2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락에 관한 구체적인 사례
1) 여성구직자와 여성노
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차별을 감소시키고, 시간제 노동자들이 경제적 자립을 이룰 수 있도록 다양한 프로그램을 운영해야 한다. 이러한 변화는 단순히 개인의 삶의 질 향상뿐 아니라, 보다 포용적이고 지속 가능한 사회를 만드는 데 기여하게 된다.
Ⅲ. 결론
여성
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비정규직이 이용되고 있고, 비정규직 노동자들의 안전이 노동 현장에서 제대로 보호받고 있지 못하기 때문이다.
노동은 개인의 생존과 공동체의 유지를 보장하는 본질적 수단이고, 모든 노동 현장(작업장)은 생산활동에 따른 위험 요소가 상
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비정규직 문제 해결은 민주당의 지상과제다』, 2010. 03. 07
2. 박영삼, 『2001년 한국의 비정규노동자와 급진적 노동운동의 전망』, 한국비정규노동센터
3. 윤정향외, 『한국의 비정규직 노동자』, 한국노총중앙연구원, 2002
4. 대한상공회의소 조
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노동자 문제는 단지 이주노동자들만의 문제가 아니라 비정규직 노동자 문제와 마찬가지로 한국 사회의 모순이 집약된 문제들 중 하나로서 많은 사람들이 관심을 갖고 참여할 필요가 있다. 이주노동자들을 주체로 인정하고 함께 연대하는 방
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비정규직 여성
1) 비정규직 여성노동자의 정의
2) 비정규직 여성노동자의 실태
3) 여성 비정규직의 문제점과 대책
2.호주제
1) 호주제란 무엇인가?
2) 호주제도의 문제점 무엇인가?
3) 피해 사례
4) 호주제 폐지 대안책은
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근로자와 단시간근로자의 취업촉진을 위하여 필요한 조치를 우선적으로 취하도록 노력하여야 한다고 정하고 있다.
비정규직근로자에 대한 차별시정 남용규제 등 법률적 정비와 병행하여 이들 근로자를 위해 국가와 지방자치단체가 직업능
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여성빈곤의 정의 및 유형 ? 2-3p
2. 여성 빈곤의 원인 ? 4-7p
3. 한국 여성 빈곤의 실태 ? 7-11p
4. 여성 빈곤의 문제점 ? 11-15p
5. 여성 빈곤 정책 ? 15-21p
6. 여성 빈곤을 위한 대안 제시 ? 22-23p
Ⅲ 맺음말 ? 24p
※ 참고문헌 및 사이트
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