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실태 분석과 개선방안 도출을 위해 구미공단 입주업체를 대상으로 한 설문조사를 바탕으로 하여 실증적 분석을 하였다. 따라서 분석에 사용된 표본 기업이 한국 기업 전체를 대표할 수 없다는 한계를 가지나 이를 기초로 한국 기업의 품질경
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노동자 건강검진
1. 최종 근골격계 유질환자 현황
2. 대우조선 생산직 노동자 전체 유병률 추정
3. 유질환자 질병분포
4. 부서별 유질환자 현황
5. 직종별 유질환자 현황
6. 부서-직종별 유질환자 현황
7. 근골격계 질환에 영향을 미치는 인
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가족문제
- 사례첨부 -
7. 맞벌이부부를 위한 가족정책 및 대안
(1) 육아 및 탁아문제
(2) 가사분담 및 성차별을 정당화하는 교육내용 및 사회화의 일소
(3) 시간제 근무 및 여성고용 할당제
(4) 환경개선과 직업교육
♣결론
8. 맺음말
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근로자의 생활이익과 관련되는 사항이면 널리 노동삼권활동의 대상이 될 수 있다고 이해한다.
이 견해는 노동삼권보장의 대상이 되는 생활이익의 범위와 관련하여 다시 두 가지로 나뉜다. 그 하나는 시민 일반에 대해서가 아니라 근로자계층
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의미
1) 공업지역화의 선도적 역할
2) 교육화
3) 개발을 통한 중심지 역할
4) 택지개발화를 통한 주택공급
5) 고용의 교외화
6) 중심도시로서의 역할
7) 문화예술의 공공서비스 확립
8) 도시 교통의 중심지 역할
9) 다중심 도시로서의 역할
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의미
Ⅲ. 독자반응(독자반응이론)의 종류
1. 동화적 반응
2. 투사적 반응
3. 상상적 반응
4. 조감적 반응
5. 참여적 반응
Ⅳ. 독자반응(독자반응이론)의 연혁
Ⅴ. 독자반응(독자반응이론)의 인식차이
Ⅵ. 독자반응(독자반응이론)과 텍
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의미로 혼동해서는 안 된다.
- 서로의 성욕구에 대해 명확하게 이야기하고 하나의 동등한 인격체로서 상대방을 존중한다.
참고문헌
김영혜 외, 한국 청소년의 성희롱 실태 및 유형에 관한 조사연구, 한국교육학회지, Vol.7, No. 2
김혜선(1997), 교
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Ⅰ. 서론
1) 성 불평등의 정의
2) 성 불평등의 원인
Ⅱ. 본론
1) 성 불평등의 문제점
2) 우리나라의 성 불평등 실태
3) 성 불평등의 사례
4) 성 역차별의 대두 / 성 역차별 사례
Ⅲ. 결론
– 성 불평등의 해결 방안
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차별>, <<기독교사상 1991년 5월호>>, 대한기독교서회, 1991
박경태, <한국사회의 인종차별:외국인노동자, 화교,혼혈인>, <<역사 비평 1999가을호 >> 역사문제 연구소, 1999 목 차
* 머리말
1. 차이와 불
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차별을 규정 (1964년)
근로자는 자신이 심리적 피해를 입었다는 것을 증명하지 않고도 자신이 성희롱을 당했다고 주장할 수 있다.
- 우리나라 : 남녀고용평등법 상 사업주가 성희롱 예방 교육을 의무적으로 실시,
성희롱을 한 사람에게는 인
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