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복지지출 정도의 변화(절대금액)에 대한 실증자료 분석
(2) 노동 계층별 복지 부문의 변화 실태
3. 정리하면서 : 주5일근무제와 노동자의 총 효용수준
3.1 삶의 질을 결정하는 변수들의 변화 방향
3.2 노동자 효용변화의 최종분석
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노동자들은 불안정한 일거리와 빈번한 공임 체불로 인해 불안정한 생활을 하고 있을 뿐 아니라, 건강과 안전에 대한 사회적인 보장을 전혀 받지 못하고 있다. 현재까지 정부에서는 가내노동자들에 대한 전국적인 실태조사조차 진행하지 못했
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실태 및 장애요인에 관한 연구’ 경상대학교 석사학위논문
손민하(2001). ‘육아휴직제도의 일 고찰’, 한신대학교 대학원 석사논문
심명숙(2003). ‘우리나라 직장보육의 활성화 방안에 관한 연구’. 서울시립대학교 석사학위논문
안형숙(2005).
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실태 및 장애요인에 관한 연구’ 경상대학교 석사학위논문
손민하(2001). ‘육아휴직제도의 일 고찰’, 한신대학교 대학원 석사논문
유은혜(2001). ‘육아휴직제도의 실태와 개선방안에 관한 연구’, 동덕여대 석사학위논문
노동부
여성가족부
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실태 및 장애요인에 관한 연구’ 경상대학교 석사학위논문
손민하(2001). ‘육아휴직제도의 일 고찰’, 한신대학교 대학원 석사논문
심명숙(2003). ‘우리나라 직장보육의 활성화 방안에 관한 연구’. 서울시립대학교 석사학위논문
안형숙(2005).
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노동자들은 더욱 더 심각한 폭언폭행을 당할 것이라 본다. 의사소통의 장애, 저급한 인종으로 보는 차별 등으로 이주여성노동자들은 일상적으로 욕설과 폭언을 경험하고 있으며, 한국남성근로자로부터 폭행구타를 당하는 이주여성노동자들
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노동자들도 안전의식을 갖고 작업수칙을 준수하는 노력을 기울여야 할 것이다. 안전에 대해 소통이 꼭 이루어져야 하며, 안전 우선 기조 아래 정부가 정책으로 이를 감시해야 한다. 또한, 우리가 이런 정책과 법안들이 흐지부지되지 않도록
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의미한다.
적극적 노조정책과 적극적 사용자정책이 협력적 노사관계를 통해 노동생산성의 증가가 이루어지기 위해서는 사용자와 노조가 기업의 구성원으로서 적극적인 자세로 상호 존중하고 협조하는 분기가 조성되었을 때, 기업의 생산성
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실태
I. 이주자 대상별 다문화교육 상황
1. 이주근로자 가정
2. 결혼 이주여성 가정
3. 북한이탈 주민 가정
4. 조선족 가정
II. 한국 다문화교육의 상황
1. 다문화가정의 자녀 현황과 교육적 환경
2. 다문화가정 자녀의 학교생활 실태
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노동자나 지금의 다문화사회를 받아들이는 듯 보이면서 속으로는 이미 편 가르기를 하고 우월주의에 빠져 그들을 ‘우리’보다 못 한 사람으로 생각하고 결코 어울릴 수 없는 ‘타자’라고 여기고 있는 것은 아닌지 생각해 볼 부분이다. 나
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