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개선방안, 정책조사자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로시간유연화제도의 필요성
1. 경제 수준에 맞는 노동시간
2. 삶의 질 향상을 통한 사회의 발전
3. 노동 생산성의 향상
4. 고용창출
Ⅲ. 근로시간유연화제도 도입의 효과
1. 근로자의 삶의 질
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차별 20
(2) 4대 사회보험제도 여성에게 불리 20
(3) 국민연금공단의 무책임성 21
(4) 고소득자에 대한 연금표준소득월액 적용기준의 획일화 21
Ⅴ. 국민연금제도의 개선방안 22
1. 국민연금제도 소외자의 축소 22
2. 지역가입자 소득 파
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제도 정비
고령친화 제품 종합 체험관을 설치, 노인과 가족이 제품을 체험할 수 있는 기회를 제공과 제품에 관한 정확한 정보를 제공
6. 영유아보육법의 문제점 및 개선방안
1) 보육시설의 확충
(1) 보육시설의 확충방안
현재처럼 농촌지역이
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, 한국의 집단적 노사관계 위기와 제도개선과 제”. 성균관대 HRD 센터
유길상 외. 2005. 향후10년 노동환경변화와 대응방향. 노동부.
황기돈. 2010. “정상적 노사관계 정립을 위한 제도적 모색”. 한국고용정보원.
통계청, http://www.kostat.go.kr/
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차별개선을 위한 적극적 시정조치 도입방안, 한국노동연구원, 2003.
조양, 중국직장 내에서 남녀 고용평등에 관한 연구, 중앙대학교 대학원 논문, 2007.
최윤희, 근로에 있어서의 남녀평등, 서울대학교 노동법연구회, 1991.
통계청, 경제활동인
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차별과 사례
1. 교과서에 나타난 남녀역할
1) 소외되어지는 여성
2) 여성의 역할
3) 여성의 직업
4) 여성의 덕목
2. 올바른 남녀역할의 정착을 위하여
1) 교과서 편찬 및 집필과정에서의 개선
2) 교육내용의 개선
Ⅵ. 남녀차별 개선방안
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차별의 해결방법
1) 노동조합의 평등실현 주체 역할
2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양
3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화
4) 여성복지 관련법 개정 및 확대
4. 성차별 문제 개선방안
1) 성차별에 대한 정확한 인식
2)
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대비 재정 정책 과제
1. 세출구조 조정
2. 경제부문
3. 복지부문
4. 재정개혁 과제
5. 노후 소득 보장체제 개선과제
1) 사각지대 문제
2) 기초노령연금 도입 -> 노후 소득보장체제의 개혁 필요
Ⅴ. 결론
<참고 문헌>
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제도적 차별 심화
4. 여성, 모성보호 장치 제거
Ⅶ. 여성노동법의 개선방안
1. 임신여성에 대한 보호조항이 미약하다
2. 모성건강을 지키기 위한 산전산후휴가기간이 짧다
3. 모성보호에 대한 전적인 기업주 부담으로 차별의 구실을 주고
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제도
Ⅶ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 사회통합적 노사관계정책
1. 참여정부 노사관계 정책이 노동계에 치우쳤다는 지적에 대하여
2. 노사관계법?제도 개선 추진에 대해
3. 노동사범에 대한 불구속 수사원칙을 확립한다는 의미
Ⅷ.
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