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개선방안에 관한 연구, 경성대학교, 1998
한진환 외 1명 - 윤리경영과 기업성과간 기업지배구조의 조절효과, 한국디지털정책학회, 2012 Ⅰ. 기업경영구조
1. 단위경영진
1) 삼성
2) 현대
3) SK
4) LG
2. 중위경영진
Ⅱ. 기업자본구조
1. 자본
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제도는 자본주의 사회에서 상대적으로 약자인 노동자를 보호하기 위한 근로기준 관련 제도들의 일환으로 도입됐으며, 현재 120개 이상의 국가들이 다양한 형태로 시행하고 있다. 한국에서도 1988년부터 근로자 임금의 최저수준을 보장하여, 근
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제도 정착
1) 중국은 시장경제원리를 도입하는 개혁?개방 정책의 일환으로 각 분야에서의 “법에 의한 지배” 확립 적극 추진
2) '95.1부터 시행된 노동법의 정착이 노동정책의 최우선 과제
3) 중국 중앙정부의 주요 노동법규
2. 제도와 현실
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제도
4. 국민연금
1) 국민연금제도의 도입
2) 가입대상 및 가입자유형
3) 재원조달
4) 연금의 구성 및 산정방식
5) 연금 등 급여의 종류
Ⅲ. 결 론
1. 의료보험의 현황과 향후 과제
1) 국민연금제도 개혁
2) 의료보장제도 개혁
3) 고용
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방안에 관한 연구, 동아대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
유은주, 유완식, 조성한 (2016). 장애인 고용장려금의 고용-임금 효과 분석. 한국정책학회보.
강동욱, 이규용 (2022). 장애인고용 사업주 지원제도의 효과성 분석. 한국장애인고용공
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제도의 정착과 후유증 극복
2. 평가의 공정성 확보
3. 선진형 복리후생에 대한 욕구
4. 개인별 차별화 심화에 따른 조직응집력의 강화 문제
5. 인력 유동성이 높아짐에 따른 우수인재 확보와 유지관리가 중요
6. 다양한 고용구조를 뒷받침하
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잘못이 아니라 우리사회가 함께 해결해야 하는 문제라는 인식을 가져야 한다. 1. 시작하며
2. 장애인의 정의 및 발생원인
3. 장애인 고용현황
4. 장애인고용촉진법의 개선방안
5. 장애인고용촉진법의 개선방안
6. 마치며
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차별 개선
3. 남녀고용평등법 이행지도
4. 여성근로자 부당해고 및 고용차별 방지
5. 직장내성희롱 예방 지도
6. 남녀고용평등의 달 행사
7. 고용평등위원회의 운영
Ⅵ. 여성고용안정과 모성보호강화
1. 모성보호의 강화
2. 육아휴직 지원
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② 노사화합 사례-LG전자
Ⅶ. 노사관계 개선방안
1. 경제위기 극복을 위한 산업현장 노사협력 확산
2. 노사관계 법치주의 확립
3. 노사관계 핵심 갈등요인에 대한 체계적 대응
4. 노사 당사자의 노력
Ⅷ. 나오며
참고자료
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8일. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 외환위기 이후의 한국의 노사관계
Ⅲ. 한국의 최근 노사관계 추세와에 대한 사례
Ⅳ. 노사화합이 경제에 미치는 영향
Ⅴ. 현 노사관계에 대한 평가
Ⅵ. 노사관계의 평가에 대한 개선방안
Ⅶ. 나오며
참고문헌
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