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장애의 유형
2. 장애인 고용의무제도 개요
1) 장애인 고용의무제도의 개념
2) 장애인 고용부담금과 장려금
3. 장애인 고용 및 의무고용현황
1) 장애인 고용 현황
2) 장애인 의무고용현황
4. 장애인의무고용제도 개선방향
< 참고자료 >
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비정규직 노동자의 정의
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직의 규모
4. 비정규직 노동의 문제점
5. 비정규직 노동자 보호를 위한 개선 방안
6. 고용주의 입장에서 본 비정규직
7. 정부 대책 평가 - 2006년 비정규직 법안 개정을 중심으로
결론
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근로자의 직장보육시설 이용
(4) 수유시간 제공과 사용실태
1) 사업체의 수유시간제공
2) 근로자의 수유시간 사용
4. 현행 모성보호제도의 문제점 및 개선방향
(1) 현행 모성보호제도 사용의 문제점
(2) 현행 모성보호제도의 개선방향
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제도 도입
2. 더블카운트제도 도입
3. 공공부문의 선도역할 제고
Ⅳ. 고용차별 금지법리
Ⅴ. 장애인의무고용 현황
Ⅵ. 뇌성마비 장애인고용 상담 사례
Ⅶ. 장애인노동자의 현실과 문제점
1. 장애인 의무고용 이행 실태
2. 장애인노동
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노동자에 대한 수요가 크게 늘어날 것에 대비, 산업정책과 교육정책을 연계한「국가 인적자본육성 프로그램」을 획기적으로 강화할 필요가 있다 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 비정규직 증가의 원인
Ⅲ. 비정규직 증가의 문제점
Ⅳ. 비정규직
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③ 이중노동시장과 인적자본
2. 극복 방안
1) 고용정책의 활성화
2) 취업 프로그램
3) 여성기관
4) 여성의 노동권
5) 임금격차
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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정책참여
제 1절 산업연수생제도의 변화
제 2절 기타 관련법의 개정
제 3절 외국인 노동자에 대한 이익단체들의 입장변화
제 4장 시민단체 운영의 문제점 및 해결방안
제 1절 시민 봉사성
제 2절 시민 운동성
제 5장 결론
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4) 이데올로기
3. 극복 방안
1) 여성 고용 정책의 활성화
2) 취업 프로그램의 확대
3) 여성기관의 활용
4) 여성노동권 강화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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개혁 평가」, 한국행정학회 발표논문집
이상철. (2007). 「한국 공기업의 이해」. 서울: 대영문화사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 영국의 공기업 민영화 정책
1. 영국 정부개혁의 배경
2. 영국 공기업 민영화 정책
Ⅲ. 한국의 공기업 민영화 정책
1.
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노동자 고용에 관한 연구:국내노동시장에 미치는 영향’, 한국사회학 가을호, 1994.
이정환, 석현호, ‘외국인 노동자의 기대 체류기간에 관한 연구’, 한국사회학 제 35집 4호, 2001년,p129-157
김진수, ‘외국인근로자에 대한 정책적 대응방안’, 1
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